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上海的公司貌似是12...
上海的公司貌似是12年新成立的，条件不错，再一个独栋的小别墅里，之前去认为是比较低的职位，压根没准备，结果一进去傻眼了，老总从天津现飞过来，还带了一批人，坐在我对面的足足有8，9个。顿时吓傻了。根本没准备，现了大丑
Q：先是自我介绍，然后是挨个轮流出问题，考察你对经济形势等的了解，反正我觉得问的挺深的

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Q：对个人未来发展有什么样的规划
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1、电话面试主要是询问基本情况及个人意愿 2、二面区域经理与HR一起面试你，考察销售技能，各种能力（应变、分析、协调、沟通等等），并有情景模拟， 3、见总经理，进一步考察个人能力，然后是英文面试，自我介绍、英文对话，然后给你一篇文章让你5分钟内说说大体内容。难度比较大，英文底子差的肯定不好通过。 然后就是个人意愿，如果UPS对你感兴趣就会进一步的谈薪水待遇等问题，然后就是等通知。...查看更多
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面试一共分为3轮，第一轮HR，主要考核价值观的匹配度，同时了解你个人的动机，第二轮，主要考核工作经验，更多让举例说明，看重领导能力以及对商业的敏感度，第三轮也就是最后一轮，面见function manager。
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hr面对面视频面试，问了你为什么选这个岗位，你为什么适合，你有什么缺点，然后我说着自己都觉得不合适这个岗位了 后来她问了如果你没有获得，你觉得是什么原因，我就实话实话了~
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Q：问了你为什么选这个岗位，你为什么适合，你有什么缺点。
2 年前 发布

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