去年10月,我被伟大的中石化调到销售岗位锻炼了。说实话,我对销售是一窍不通的,不会喝也不会吹,原来一直是做的编程和网络。销售岗位是一年过渡期,时间一到没有业绩就下岗了。记得在办公室的时候,HR约我们部门几个谈话,言语中表示出非常惋惜和无奈:“公司领导决定,公司合同工全部要分流到基层,我挖空心思想了很多办法,一个是加油站,一个是经营部做业务,我看你们还年轻,建议你们做销售,干得好提成比我还高得多”。看着HR一脸的沉重,我差点就脱口而出,不劳你费心了,我马上就去重新找工作,幸好我心底里提醒我:在HR眼里我们只是资源而已(resources.....),表被他们的表象骗了,该有的东西就要争取。它喵的,合同工害死人啊,万恶的合同工,PS:也叫劳务工。所以大家进国企一定要冷静啊,没有正式工啥也不是,就是正式工现在也不保险了,到了40岁在国企如果不是中层那就随时可能被out了,咱是合同工,30出头就被out了。想想04年进入中石化,踌躇满志,干了一段时间才知道待遇比正式工低了一大截,劳动法的同工同酬在国企就是一纸空文,在干一段时间才知道其实咱是没出头之日的,合同工就是没资格往上走的。一直到现在对别人我都没好意思说我是中石化的。...查看更多