面经详情
匿名用户
面试了职位:java开发工程师
未通过
首先进行笔试,笔试内...
首先进行笔试,笔试内容都是简单的基础题目,其中涉及到网络,数据库,数据结构,java等相关内容。 然后就是面试,面试是一对一面试,题目相对来说不是很难
Q:1. 对于高并发接口,你是如何操作的 2. servlet的工作流程是什么,什么时候调用destory()函数 3. override, overload之间的区别 4. LLINUX的常用命令,如何查看进程信息 5. JVM的了解多少?讲讲GC的工作机制 6. 实现多线程有几种方式,调用什么函数进行线程的调用
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匿名用户
Java开发工程师
确定通过
经历了两轮面试,面试官还不错。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
未通过
面试先是等了一会,然后面试官来了,30多岁,问了一些项目,介绍业务,然后开始技术,什么hashmap原理,Java内存模型,多线程安全问题,lock和synchronized有什么不同。
包含1个问题,1个回答
Q:让我在纸上写代码,算法。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
一面和二面都是视频面试,面得很简单,偏向java基础,现在记得的问题有:类的加载、单例模式、static关键字,其他不记得了。 三面是去公司面,首先问了做过的项目啥的,问得挺深,会问你为什么这么设计,有什么原因等。然后问了java基础,重载和重写的区别,静态成员函数是否可以重写、静态变量存储在哪,函数存储在哪。中间还让写了一个算法,很简单。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
一轮面试。面试官技术不是很强,完全hold住,后来感觉无法面试我,又去着了一个高级工程师,上来就只让写一个算法,写的不是很好,不是他想的哪一种方法,直接就走了,对人非常没礼貌,前台较好,里面员工素质较差,没见大牛,感觉这样的人在肯定会没落。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
一面:递交简历后,一对一面试。很年轻的面试官问了一下论文的情况。刚好他也对那个课题了解过,就和他聊得还好,一面通过。二面:年纪比较大的面试官在旁边盯着做两、三道编程题,题目难度不大,有时间限制,做完让你讲一下算法逻辑(也就是编程的解题思路)。二面通过。三面:是一个比一面年轻的,但是看起来很苍老的面试者。问设计模式中的策略模式的含义和类图,答的不好,没过。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Java
确定通过
面试过程很简单。早晨9点半到的公司前台,前台小姐姐给袖子上贴了个人人网的粘贴。在前台小桌子上面试,一共三面,两轮技术一轮hr。问的也都比较简单。 一面:1. volatile关键字什么意思,常用在哪?2. hashmap和hashtable和concurrentHashMap?3. 微服务相关。 二面:1. mysql存储引擎2. mysql索引结构,有什么索引?3. spring 的@Scope是做什么的?4. 事务的隔离级别、传播特性?5. 二维数组去重。 三面:hr面,主要就是工作经历、兴趣爱好等闲聊。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件开发工程师
确定通过
到了后先到前台登记然后拿试卷 难度不是很大 当然因人和职务而异 然后会有你的直属领导面试 然后部门老大 部门总监 面试基本会折腾一下午 到最后是HR 聊得都是一些职场上常见的东西 最后就是回去等通知吧。
2 年前 发布
1
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