面经详情
匿名用户
面试了职位:销售主管
确定通过
先是电话通知过来面试,有20多个人一起过来了,填完他们公司的内部简历表然后按照排好的顺序进入会议室面试,有2个区域负责人负责这次面试。
Q:主要问了4个问题:1、自我介绍;2、谈谈你的缺点;3、说一件你成功的事情;4:你3~5年的职业规划。最后问了“你有什么问题要问?”
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匿名用户
店长
感觉靠谱
网上笔试通过后,收到集中面试的邀请。面试流程企业方宣讲 答疑 测评 团队项目 复试。一层一层删选。每一个环节都会有人被淘汰。竞争相当激烈。
2 年前 发布
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匿名用户
customer service executive
确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析,最后是是小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
政工干部
未通过
先是简单的自我介绍,问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主,同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排,总之还是不错的
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Q:家里的情况和个人的职业生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
市场分析师
确定通过
在网上投的简历,HR通知面试,填了些例行的简历表,是部门总监面的,问了一些原先工作的内容,对市场的了解和薪资要求一类的,然后就回去说等通知;复试时总监出差,是另外两个同事帮面的,详细问了我的经验和性格,跟我描述了一下以后的工作情况。后来被通知录取,还参加了总部的一个网络性格测试。
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Q:1、对房地产市场的了解; 2、以前写过什么分析报告; 3、性格是否踏实
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
先是网测,主要是性格测试,然后安排第一轮面试,小组面试的形式,大概12个人一起讨论一个材料然后轮流发表看法,然后讨论最后选一人总结。Hr会计时,所以这时候不要套路的说我来计时了哈哈。群面还是不要说太多也不要不说,不要打断别人的说话,不要偏激,态度从容,说话速度不要太快。还是很容易通过的。第二轮终面,还是会靠运气的。我被分到和两个其他不太好学校的男生一起面试。我先说我你你你呢,女生而且大学期间课业负担比较重,没有很多实习经验。但是那两位男生呢大学里做过四五份实习,各种工作经验。Hr会让你说每一个工作具体都做什么,所以实习这方面多准备一些。主要就是看你社会工作经验,并不看校园经历,什么社团晚会这种Hr是不感兴趣的。最后还是问了一些基本的问题待遇啊各种,大家都知道这些吧哈哈。就说这些吧。终面没过当作是一次经验,还是要努力准备。
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Q:为什么计算机专业要做运营。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师-实习生
确定通过
先去做了一套笔试题,也就是一道题,现在有点忘了,关于javascrit的,后来就是将来的老大面的,再后来项目经理面,最后hr面。
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Q:做过最成功的一件事
2 年前 发布
匿名用户
飞机维修员
感觉靠谱
通过笔试后,收到面试通知。面试当天首先是提前到场,提前大概十分钟,熟悉环境;一面是群面,有两位面试官面试你,一位是维修岗位的技术人员,另一位是HR性质的记录人员,就是关于一个社会论点的无领导小组讨论题目,大家都发挥较好,均有二面的机会。
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Q:首先是老生长谈的一个问题,就是自我介绍。
2 年前 发布
5
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青岛海尔电器销售有限公司
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