面经详情
匿名用户
面试了职位:应用软件工程师
确定通过
内部推荐面试
内部推荐的,首先是打电话过来技术面试,电话那头大概有3到4个人,问了些最基本的技术问题, 例如C语言中的堆和栈的区别,后面的问题就记不太清楚了,面试的一般,那是刚找工作,没有经验。 面试通过之后,大概一周后人力打电话过来面试,就是普通的聊天, 主要的信息就是谈工资待遇,我当时说按照公司的政策就好。大概又过了一周,拿到了offer, 然后就是开始上班了,大概薪水5K, 13个月工资,七险一金,年终奖,每年5天年假。
Q:C语言中堆和堆栈的区别
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匿名用户
工程师
确定通过
基本上没有技术面试。简单电话沟通了二三十分钟就通过了技术面试,然后就是主管经理(行政方向)和hr的同时面试。聊了很多你之前工作,离职原因、工作氛围、如果现在工作中碰到的问题如何处理(非技术类)。总的来说是让你听话。好好干活那种。
2 年前 发布
匿名用户
应用开发工程师(ADE)
感觉靠谱
笔试答的不好,但是仍然给机会了,下午两点就到公司面试了,先笔试,主要是关于嵌入式的,几十道选择题,主要是关于C 基础,数据结构,大小端,后边还有三个编程题,感觉笔试答的不好,但是仍给面试机会了,面试的时候,一面是技术面,两位老师都比较友好,不会刻意为难你,而是引导你,然后是HR面试,一个面试官,涉及的方面比较多,个人生活,性格方面,问的比较细,比技术面时间不短。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的主要工作。
2 年前 发布
匿名用户
功放工程师
感觉靠谱
技术岗位,面试分三轮,一面技术,二面二级职工,三面位人力,时间安排靠前的,比较靠谱。技术面没有那么难,主要展示基本功,其余面试都是各方面性格表现。面试都不难,主要看这个岗位人招的多不多,有没有博士面试。一般会考虑博士多一些。
2 年前 发布
匿名用户
开发
感觉没戏
没问技术问题,就聊天,聊完跟人事聊,然后就回去了
2 年前 发布
匿名用户
战略合作
确定通过
职业经历面试, 情景面试,人格测试, 职业技能测试
包含1个问题,0个回答
Q:职业经历面试, 情景面试,人格测试, 职业技能测试
2 年前 发布
匿名用户
物理层软件工程师
确定通过
面试是两个技术组长,问以前做过的项目,七层协议的作用,物理层的协议等等,主要看自己的表达能力了,问写过多少代码,之后是c语言笔试(有的先笔试),很简单的C语言题,稍微注意细节就好。
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Q:协议开发的理解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
早晨9点半到的公司,先进行的是技术面试,当时打印了两页C语言相关的题目,从中选择了几道题提问,然后对简历中完成的项目进行了大概了解,之后去填了个关于自己的详细的资料的表,之后就进行二面,按之前填的表进行了详细提问,问完后问了问你还有问题么就结束了。
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Q:用三个词语形容你的优点和缺点。
2 年前 发布
3
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