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面试两轮，人事部长和...
面试两轮，人事部长和某车间主任各面试一轮，时间间隔比较长。主要问题都是围绕以前的工作经历，对GMP水平要求较高
Q：以前的工作经历

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先是电话面试然后去公司面试，问了之前的工作经历。
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Q：给我一个雇你的理由。
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确定通过确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作，大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况，参观了公司。
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未通过感觉没戏
在网上测评，主要是行测题，然后收到面试通知第二天去物业公司面试，无领导小组讨论，题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试，本人没收到通知，应该就是挂了。
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到公司先填写IQ测试和个人情况，这个大约需要45分钟，然后会当时打IQ测试的分数，这个对美术来说没有太多参考价值，然后由专人带你去相关部门的楼层小会议室，这里的面试官都是经过专业培训，考试合格的，所以感觉不会太失望，聊得不错，然后是上机测试，测试机是内网的，有没有能力就看你自己发挥的水平了，2到3个小时结束，赶上中午可以先去吃饭再回来继续，表现各方面顺利的话，基本就没有什么问题，这个从面试官的表现就能看出来了。...查看更多
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Q：学校的专业，收获等，工作以后的收获，遇到的困难，家庭，生活，工作中的燃性等等
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面试过程很顺利，第一轮是电话面试，讲一些以前做过的项目的基本情况，然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮，基本上team中的人都会面试一遍，每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题，关于以前做过的产品和相关的技术。
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Q：spin lock的原理，在多线程环境中的用法。
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Q：之前在物流公司工作，辞职的原因？ 对电商这块了解吗？有过ebay，淘宝方面的经验吗？
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单独面试，经过两轮，面试官比较随和，薪水一年10万多，面试流程就是简单的交流。
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Q：你对自己人生的规划。
2 年前 发布

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