面经详情
匿名用户
面试了职位:排课专员
未通过
我是从网络上得到招聘...
我是从网络上得到招聘信息,收到电话面试通知。面试过程是一对一的单人谈话, 首先是人力资源专员,提问包括自我介绍,过往工和经历,为什么辞退上一份工作, 对公司的理解和个人专长等,然后是校区总监面谈,主要是个人素质考察。
Q:自我介绍 工作经历 辞退上一份工作的原因 对公司业务了解
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匿名用户
教务管理人员
确定通过
面试只要说出自己的真实想法就可以了哦,一开始填一张表格,然后会有你的直接上级领导过来和你面谈,让你自我介绍一下,接着问你几个问题,你要认真回复,接着问你如何看待这个职位,然后会问你对自己的评价,优点和缺点,整个过程大概要半个多小时吧,面的挺仔细的。
2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理人员
确定通过
基本都没有什么难度哦 就是问工作经验等等。还有就是期望月薪。一般大区会先面试然后到校区在面试。不会问太多问题。
2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
确定通过
先是人事面试,人事相关问题的都会问清楚,再是分配校区校长面试,校长主要会对你的发展前景做个判断,最后是人事确定去上班,签合同。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
群面,先自我介绍说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划,职业规划一定要说,HR很看重你是否能在那长久的干下去,然后是无领导小组讨论,争取当timer,当不上的就积极发言,学大的面试挺好过的。
包含1个问题,1个回答
Q:说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
一共有三轮面试,第一轮是群面,一群人坐在一起做自我介绍,做讨论,第一轮结束后决定留下谁。剩下的人立刻进行第二轮面试,先是笔试,再是部门经理面试。如果第二轮复试过了就会通知第二天来第三轮面试,一般是总监或者总经理面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
教务
未通过
先是接到前台电话去面试填个类似心理测试的,然后前台核分部门的头来面试问一下之前的工作,简历上的事,优缺点,然后回去等了一周消息,复试进里面经理办公室,男经理挺好的,面试也很愉快,但是给我分的太远所以没去
2 年前 发布
匿名用户
初中英语教师
感觉没戏
1.笔试 2.HR面试 3.部门主管面试 笔试主要是做对应省市的一个中考题,然后时间是1小时。卷子成绩很快出来,然后是HR会对你的简历提出相关的问题,最后一轮就是教研主管的面试。让你抽取试卷上的一道题来讲讲思路。
2 年前 发布
1
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