面经详情
匿名用户
面试了职位:工程助理
未通过
首先给了我一套专业试...
首先给了我一套专业试卷让我做,试卷做的不怎么样,有两个关于补齐装配图的三视图没做出来,一个工程部的领导让我去他办公室看了试卷后就说我其他题做的还可以,唯独这工程图这块做不好,说我空间想象能力不行,委婉的拒绝了,说什么我比较适合往销售方面发展呢。
Q:问我曾经独立设计过什么
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匿名用户
业务员
确定通过
熟人介绍的,业务部经理直接面试,大致问了一下我的情况,就看基本的数字单位,还有数学的基本算术,比较简单。 谈的比较多,估计也是在考量我的个人表达能力,最后顺利通过。
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Q:对电池的概念?体积和密度公式?单位之间的转换?
2 年前 发布
匿名用户
新技术研究
感觉靠谱
就围绕公司了解,职位认识,职业发展,个人情况,问了很多问题,比较细。
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Q:把现在这个房间用乒乓球填满,要多少个。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
共三面,一面是确定下基本信息,二面则深入交谈公司的业务,考核一个人的表达能力和逻辑,没有专业知识考察,三面是项目经理,是个思维清晰的面试官。总之,抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。
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Q:你为什么选择电子商务这个领域 你做过最成功的事情和最失败的事情
2 年前 发布
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匿名用户
SW engineer
感觉靠谱
首先是技术Leader面试,详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念,看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面,为什么想要成为这儿的员工,对本公司第一印象,为什么要从上家离职,然后就是英语。整个过程短平快,一点都不拖泥带水。
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Q:为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
1
匿名用户
飞翔管培生
感觉没戏
群面时候我表型很好,可是最后没过,估计是太强势了
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Q:每个人都不一样的,根据自我介绍问的
2 年前 发布
匿名用户
销售担当
确定通过
主要涉及一些基本的问题,从简历上的经历啥的挖掘来了解应聘者,然后更多的是宣传自己公司的理念,日企的所谓的好的一面。之后的面试就是很模式化的问题,为什么选择做销售,自己的优缺点之类的问题
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Q:长久的规划打算
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先前台给一套笔试题,然后负责人面试。
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Q:比较看重专业和岗位的匹配度,该公司是港资。
2 年前 发布
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