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首先是公司简介，然后...
首先是公司简介，然后问兴趣爱好，最后是技术问题。
Q：linux下如何安装程序？
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直接和经理面试，当场告诉结果。
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Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
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群面加笔试，面试官很友好。
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Q：你为什么来我们公司。
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先进行了一轮群面，类似于自我介绍，大概三十个人一起，按顺序坐好，然后hr拿简历在那里边看，你边说，一般需要表达清楚，热情大方即可，第二轮是一对一，这时候问的最多的就是你对kfc的看法，你为什么要来kfc等等，接下来就去等通知，大概两天之类就会给你电话答复，然后就是第三轮，实习在线测试，就是被分配到餐厅去做具体的项目，比如清洁，由餐厅经理来给你评判，为期2天带薪，之后填写一张关于这个在线实习过程的一些回顾与总结的表格，你就可以走了等最后一轮，最后就是最后的一个一对一，这个就非常开放，聊一聊你对薪酬的看法，你对未来的发展的看法。最后会在一周左右给你答复让你来办理入职手续。...查看更多
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Q：你对于肯德基有什么样的看法？在你眼里，你觉得肯德基在哪些方面可以进行改善？你为什么会选择这个行业？
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Q：为什么放弃原来发展较好的工作来应聘这个岗位。
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确定通过确定通过
人力专员，人力经理，部门经理面试
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Q：对保险销售的了解，为什么要悬着保险销售
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确定通过感觉靠谱
面试过程： 就对着简历问你的项目，面试官看起来是一个部门的主管，资历很深，你得很诚实的和他交流，不要去忽悠他，忽悠不了的。
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Q：你研究生期间做过项目报告吗？怎么写的。
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效果图设计师
确定通过确定通过
先是填写应聘资料（比较多）花了大概45分钟，然后是由部门负责询问其工作经历（大概10分钟），然后现场技能测试（建模、打灯光、贴材质、渲染总共花了2.5个小时，后来才晓得打灯光是考察重点），最后是人力资源总监面试，主要是询问工作中遇到问题采取什么方式处理，另外就是职业生涯规划和公司的发展规划，最后是谈论薪资等等！感觉比较正规吧，和普通小公司不一样。...查看更多
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Q：1.做客厅的效果图，在灯光打法上应该注意什么？2.你以前做效果图的流程？3.你的职业生涯规划是什么？4.请给一个我录取你的理由？5.请自我介绍5分钟以上？其他的记不清楚了
2 年前 发布
1

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