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问为什么喜欢这份工作...
问为什么喜欢这份工作，对自己的期望，对自己有一个怎样的职业规划.
Q：你对这份工作了解多少

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匿名用户
销售员
确定通过感觉靠谱
直接和销售总监进行面试，问工作经历，难度等问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何对待抗压。
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过未通过
第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。
包含1个问题，0个回答
Q：你的优缺点。从事销售需要什么素质。你学习日语的动机。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
通知我去面试，在沈阳市府附近，后来发现地址是一个居民楼的房间，公司里边就两个人，说老板面试，老板非常装，说你以前干电销的啊，然后就说我知道了，完全不尊重人。
包含1个问题，1个回答
Q：你以前是做电销的吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个公司
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。
包含1个问题，1个回答
Q：HR问像我这样有一定能力经验的人才，待遇要求也不高，为什么还没有找到合适的。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
1、先是HR电话面试，为什么换工作啊，优势是什么？资源在哪里，目前的所在公司销售区域，销售额多少，现在的薪酬是多少，希望期待的薪酬是多少等等。 2、1对1面试，市场总监参加，对于公司了解多少，如何利用资源开发新目标等等
包含1个问题，0个回答
Q：对于未开发的市场如何掌控？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
群面时会分成两组，6-8个人一组，在同一间面试式，面对两个HR。一进去HR就会分组，分好组后讲一下面试规则，HR很nice的不用紧张。然后另一个HR开始发案例题，一共两道题。第一道题让A组做客户，B组做销售代表。B组通过讨论找一个人进行案例总结，A组作为客户方向B组提问，全程25分钟。之后A/B组交换角色进行下一个案例。 在讨论的过程中，两个HR会分别轮流走到我们身边，观察我们的讨论，倾听我们个人的意见。不宜多说，要说重点，同时给机会别人说话，IBM这种大企业很注重人与人之间的相互尊重。 最后案例讨论结束，每个人一分钟抽题即兴演讲，用英语。 单面的话，经理一般都很nice的，有些是多个对一个。一般看你的沟通表达和诚意（毕竟做销售你要真正热爱哦），表现得自然就好。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：既然选择IBM，那你对它有什么了解呢？ 你认为销售要具备怎样的素质？
2 年前 发布

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