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网上面试和单面
网上面试和单面
Q：是否有工作经验

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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
面试过程很顺利，第一轮是电话面试，讲一些以前做过的项目的基本情况，然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮，基本上team中的人都会面试一遍，每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题，关于以前做过的产品和相关的技术。
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Q：spin lock的原理，在多线程环境中的用法。
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过未通过
通过最佳东方收到面试通知，面试问题为常见的：自我介绍、工作经历等，hr表示目前职位竞争者较多，因为我不服从调配，所以建议我先从事店助，面试整个过程中hr比较主观，通过在如家.7天发生的一些案例在考察面试者的应变：例如“快捷酒店马桶事件”
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Q：“快捷酒店马桶事件”
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试官很可爱可亲，根据简历问一些问题。然后再假设一些工作情景进行提问。面试整体难度不大，感觉比较有希望，就是工作会有些累
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作，大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况，参观了公司。
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Q：为什么选择留在武汉？
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
未通过未通过
单独面试，经过两轮，面试官比较随和，薪水一年10万多，面试流程就是简单的交流。
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Q：你对自己人生的规划。
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过感觉没戏
如家我以前挺看好的 但是如家的HR太让人失望了 电话约好时间过去面试 我从别的城市到成都来 结果到了面试的酒店 发现办公室 空无一人 最后打电话给我道歉 这不是最气人的 最气人的是他们说让他们的人力总监 给我 电话面试 结果那个所谓的人力总监 打了个电话敷衍一下草草了事 你们不想招人别他给人家打电话啊 真是的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过确定通过
我之前在别的单位做个中层管理，但是来到这里面试说我没有经验，需要从前台做起，我说好吧，没问什么就通过。做了三个月晋升为值班经理了，结果没两个月来个新人直接就做值班经理，为什么？因为领导认识，所以说，这个面试根本就是形式。
2 年前 发布

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