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上网看到的 发了简历...
上网看到的 发了简历 电话通知去面试 进行1对1面试 然后... 没有然后了
Q：个人介绍 优势不足 相关经历

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
首先自我介绍，介绍了学校专业，实践经历，之后每个人提出一个问题，比如擅长什么，优缺点是什么，家庭背景，为什么要到本公司，职业规划是什么。 然后负责人又面，问对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决，如果我录用你，你将如何开展工作。之后谈了一下待遇。
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Q：1.自我介绍2.对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决3.如果我录用你，你将如何开展工作
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
简历初选时，面试官笑脸询问你的相关情况，并给出启发。二次筛时边做笔试题，边被叫出去一对多面试，明确一群人中只有一个能加入西门子。三轮剩下的人再进行第三次多对多面试并且展示了在场候选人的简历，并让当众演讲选择自己的理由。
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Q：你为什么从事销售行业，有什么优势。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
Day1-1. 群面，介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动，赢的小组最后发言。 Day1-3.群面，听HR分享，HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面，会情景模拟，让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题，店长很nice，我自我介绍中没有凸显自己的优点，是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍，场景模拟，问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题： 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长，我是组员，in怎么安排小组作业，组员推任务，要出完，怎么说服她工作。（情景模拟） 3. 假设你是数学老师，要说服我学数学。 ...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
首先是做一份英语翻译的题目，然后是给投诉你的客户回一封邮件，之后ok的话人事把你领导一个房间，然后把销售主管领过来跟你交流，主要就是问了一下你为什么选择这个行业这个职位，然后问你能否加收加班，主要就是问你能不能接受加班，10点往后的那种。然后就让回去等通知。
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Q：为什么选择电商这个行业呢？能接受加班吗？
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过未通过
1，先和人事经理谈话包括自我介绍，然后回去等消息。 2，面还是和人事经理对话。而后引荐总boss，重新自我介绍，在问了一些重复的问题。 3，以后工作的部门经理在重新做一次面试，这个是在boss面完后进行的。
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Q：1.以前的经历，你怎么做这个事前，销售最大的难度是什么。 2.如何提高我们的流量。 3.如果你是经理你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
先大区经理面试，然后第二天人事主管网络面试，三天后销售总监和人资总监视屏面试，就是应聘个小销售，怎么这么多人面试啊！
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
面试的过程比较简单，销售主管面试，问一下以前的工作经历，我以前也没做过药业销售的，之前是做了十年的进出口和货代工作。还问了一下能不能接受周六上班的单休工作，把工资和提成说了。 没有保险，每天上午打电话，下午外出给客户送药。周六不能外出，或者开会学习，或者开产品说明会。大概半个小时吧，就让我回去等通知。后来给我打电话说通过了，什么时间能上班。 ...查看更多
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Q：能不能接受单休。
2 年前 发布
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