面经详情

三十多个人在一起面试，主要由两个人负责，先是经理对公司的简介。对事业部的介绍，主要工作的介绍，其次是问答环节，过后每个人简短的自我介绍，介绍一定要突出自己的能力不要过于单调，介绍中也可以夹杂问题这样显得你比较活跃。所有人介绍完之后是现场模拟，这时候主动点，我就是没有举手，全程也没发言，所以基本没戏。这个工作不仅要求你有观察力，沟通能力，会总结问题，也要求你有好的分析问题的能力。...查看更多

一面见部门负责业务的经理例行问了个人情况，会追问之前的经历。比如具体做了什么，在项目中扮演什么角色，懂什么技术对方也介绍了他们的工作情况，主要是做乙方工作压力相对不小，因为业绩考核比较严格，虽然是国企下属单位，但是有利润考核指标经常要随项目加班，还有末位淘汰制合同只能先签劳务派遣，三年才能转正式编单位有食堂，地理位置不错，出了地铁就是工资没详谈，大概是基本工资低，税前5k左右，奖金根据业绩可能发很多也可能不发听完介绍就觉得兴趣不大，回来就没再沟通了，印象一般。...查看更多