面经详情

三轮面试：第一轮是招聘会上，比较简单，就问了一周能上几天班，二轮面试：部门经理面试，先做测试，看视频，了解公司，之后一对一面试，面试完后有针对保险销售的培训，讲了薪资计算，然后鼓励我们要去尝试做销售，经理很好相处，还劝我去当保险代理人，可惜自己没兴趣，第三轮，销售部经理面试，主要针对行政助理岗位询问，自我介绍。...查看更多

先是交简历，与公司HR大概的聊一下，然后通知去欧亚达总部笔试，当时以为只是笔试，后来也进行了面试。面试中HR很亲切，问了些问题都不是很专业的问题，问我马斯洛需要层次理论，因为起的早，胃不舒服，到中午了没吃饭，能量供应不足，整个脑子已经转不动了。有一个需要没有答上来。后来问了什么是人力资源规划，我脑子全是空白的，扯了一个员工职业生涯规划，然而并不是。除此之外，他问我”你有信仰吗？”整个面试都是在HR的领导下答的问题。所以以后面试一定要补充能量，逻辑清晰，脑子空白什么都想不起来。HR是校友，然后聊了聊校长什么的。但是听其他人讲都问的很专业的问题，什么人力资源与人事的区别啊。...查看更多