面经详情

中午12点半到那，陆陆续续来了一些面试的人，大家都填了一张招聘申请表，交了一份简历，之后就是无领导小组讨论。35分钟，7个人先做自我介绍，然后讨论一个问题，最后由一个人总结发言。我觉得大家都好能说，自己表现不怎么样，心里也知道是去打酱油的啦，第一次没有经验，就当去锻炼下啦！...查看更多

环境还行，但是面试体验太糟糕。面的是编辑，面试官是两个，用人部门负责人和人事，都二十来岁的样子，然后让自我介绍，期间负责人一直玩手机，自我介绍完了才说专业不符，她们要的是写展览介绍文字的，但要美术、设计的专业的，招聘启事写的是中文，新闻等专业！然后问了我离职原因就让我回去等消息，前后就7分钟左右。而且人事态度极差，问离职原因简单说是部门调动尴尬又问详情，说详情时被打断了两次冷冷地说”不用这么详细，我对你前公司部门的事没兴趣。“期间插问了一下部门多少人， 答原来多少人，后来招了多少人，大概是多少人吧。就三句话，结果人事不耐烦说”招几个人这些不用说，你就直接和我说多少人不就可以了吗？“ 花了一个多少小时去到面试就自我介绍加2个问题共7、8分钟，不知道人事之前有没有看简历，但专业要求招聘启事都写错的，还约来面试，对其专业性表示质疑，另外，觉得该公司面试的人事连”礼貌“这一点都没有做到。...查看更多

这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试，同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天，我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉，看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了，呵呵…...查看更多

先做笔试题，基本上是高中语文基础知识和阅读理解什么的，内容比较青少年向。期间一个个被叫出去面试，这样虽然节省时间，但是会打断答卷是不是不太好……面试一位主编一位HR还是什么，自我介绍后主要问题关于假设给你一个发生过的新闻你怎样去选角度做文章。比较囧的是没有青少年向经验，对那个新闻也没有听说过，可能关心时政不够……说回去准备一下如果接到复试通知就一并带来，当然，没有接到复试通知……...查看更多