面经详情

因为应聘的是仓管员，是属于广州总部直接管理，所以采用电话面试的方式，出了人力资源的一位，还有另外两位物流部门的面试官。主要是问了一些实际操作的问题，感觉他们更看重经验。

先电话预约，HR先在电话中简单询问。 到了公司会先填表格，然后部门主管会先询问相关工作经历，觉得还可以就继续下一轮面试， 下一轮会先考察计算机熟练度，带你去工作地方查看，部门领导会再次面试考察。 通过后HR会详细再和你沟通。当场就可以决定是否录用你。

招聘网投简历，HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试，主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试，基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话，部门负责人自然也没问题。

面试分为三个部分，第一部分是1分钟自我介绍，第二部分是面试官提出三个问题，每个问题只有三个人作答，谁争取到回答机会谁来答。第三部分是向面试官提问两个问题的机会。

四个人面一个，主管比较能说，先问想不想去公司，想去，再做自我介绍。

很简单啊，直接会计加业务经理进行面试。问一些原来的工作经历，只要是看你会不会一些基础工作，比如电脑录入，实物核准，电子编码的确认，库房工作流程，没什么难度，还有就是薪资待遇，如果要求不高的话，就没问题！

面试很简单，但是需要有工作经验。第一轮需要做简单的计算题；英文字母识别；第二轮是人力资源部的面试；第三轮是部门主管的面试。