面经详情

先是投完简历，人力进行简历筛选，筛选后再进行行政能力测试， 通过测试的再进行面试，面试是几个人群面，然后再到公司的部门经理那里去复试
Q：为什么原则我们公司，你有什么优点，有什么缺点

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匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
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Q：你对未来的智慧城市发展如何看？
2 年前 发布
匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
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Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过确定通过
直接和经理面试，当场告诉结果。
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Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
确定通过感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
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Q：如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
海外客户经理
确定通过感觉靠谱
错过了校园招聘简历提交的时间，直接去霸面的，HR人很好，给了我机会，现场考了我对公司的了解及其对客户经理要具备的素质进行提问，现场测试了英语，觉得还可以，在等待下周的电话面试，期待能通过。
包含1个问题，1个回答
Q：如果遇到很难缠的客户，但必须拿到单子，怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过确定通过
初面是无领导小组讨论，两个组同时进行，最后每组派一个代表发言，面试官再随机挑一个同学问一个问题，一半人都能通过初面。复面是一对三，看着简历一个一个问，就像聊天一样，很轻松，不紧张
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要做销售，之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布

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