面经详情

推广督导，俗称企划，确定没有通过，笔试，好像三轮面试，我只经历第二轮，第三轮应该谈薪资之类的吧，笔试，填资料，行测，性格测试，然后企划试题测试：有排列题，还有推广基础知识，比如推力拉力，然后就是图形题，策划题，智力题，比较容易。然后当天第一轮面试，主要问一些基本情况，工作经验啊，主要按你的简历来，然后当天通知你通过，隔天参加复试，初试去的八个人左右，最后只有两个人去复试，复试也一般，应该是主管吧，主要也是工作经历，为什么辞掉前一份工作，然后问你可以加班不？吐槽一下，我是不喜欢加班的，这工作是工作日调休一天，周末无偿加班，应该是有一些补助的，但是是在旺季，工资呢，是税后4500，没吃没住，奖金就不知道了。第三轮面试前直接给结果，然后行政和我说我可以先离开，如果公司还有其他合适岗位会通知我，不过我本来就是请假来的，前一份工作比这工资还好很多～那主管和我说，你应届毕业为什么要求这么高工资，本来我写的4000～5000，现在工作也有税后4700，也不用加班，服了他了。...查看更多

宣讲会之后投简历进行了初面，初面的时候问了一些基本情况，并说了一些基本情况看你能不能接受，比如说外派、出差，还有第一个月要去店面工作（卖周黑鸭），我面试的是市场策划管理，首先让自我介绍，然后问了一下产品策划的基本流程，专业问题只有这一个，没有什么其他的。 后来收到网上测评的邮件，绝大部分是性格测试题，有几个逻辑题，不难，这一关很好过。过了两天收到复试的电话，确认之后收到短信通知。短信通知上面说要带身份证明证件、证书、个人简历什么的，不过到了之后只要了身份证，他们会帮忙复印。 由于公司离学校比较远，我去的那次还迟到了半个小时，我提前发短信说明了，但是没有回复。后来到了之后也没有怎样，那里有一个接待室，有几个来面试的人。坐下之后先是填了基本信息表，还有一些关于周黑鸭的题目，比如说“你对周黑鸭的认识”、“你的岗位职责”，“你为什么选择周黑鸭”、“你怎么评价自己”等，主要是这些，其他都是基本信息（期望薪资、工作经历等），填了之后进行复试，复试面试官会有一个评价表，我的复试很简单，基本上就是人事介绍了我们的工作情况，我们的薪资等，看我们有什么问题要问，没有问什么问题，然后就在评价表上面评分（都没问我什么，在我的表上面全都写的B，问另一个女生，跟我面试同一个岗位，但是是另外一个面试官面试的，根据简历问了一些问题，基本上都是A）。之后就是终面了，我的是岗位面试官是品牌总监，问了一些基本的，比如说“你最喜欢的课程，为什么”、“广告学有哪些课程”、“工作经历，有什么作用”、“如果录用你，你怎么在岗位上发挥作用”等。 最后说一下待遇：第一个月门店工作2000，不包食宿，就近分配；之后直到毕业前是实习期，工资1500，包食宿；毕业后转正3000左右（据说是2600-3500，所以岗位都是），包食宿。实习期以及转正之后在公司总部工作，在东西湖区走马岭汇通大道8-1号。...查看更多

乐港来学校宣讲就去参加了一下，下载他们的手游地心游记，一旦打到星星数第一，就会有终面直通卡，还有200元哈根达斯劵（其实不是进终面，只是进了一面）。笔试的题大概花费了一个半小时，比一般公司时间要久，因为要做两套题，第一套是逻辑题，有经常出现的黑白帽子题，舀水题等，大概六道，不熟悉题型蛮有难度的。这个全场都一样，但是分AB卷发，题型差不多，但是数字会改。第二套题是专业题，根据岗位不同分配，我做的品牌策划题，前面是15道填空题，全做很有难度，但是只要选做6道即可，还是比较简单的，各类型都有，音乐，动漫，综艺，电视剧，和三国有关的。后面大题是讲一个好的运营方案和写一个文案之类的。 当晚收到面试通知，第二天早上参加面试，一面是HR面，面完直接二面，是专业面。都是一对一。大部分面试的人都进了二面，极个别没进。内容大致就是了解一下你简历上的各种情况，这个岗位对你玩过的游戏要求较多，最好各种类都涉及一些，能说出一些东西，还有市面上的游戏公司也会问。挺简单的。基本上没表现出喜好，只说回去等消息的都没戏了。然后直接回去，当晚收到短信及电话说通过了。隔天早上就签约了。效率极高。 ...查看更多

首先是校园招聘，然后笔试，当时去听宣讲会的人并不是很多，这让我有点意外，在印象中正合是一家不错的公司，过了几天，我也记不太清楚了，然后就收到了面试通知，当时去的时候也没有什么准备，还去晚了，可能HR很累了，就偶尔玩手机，偶尔附和我两声，个人感觉不太重视人才，而且也没有问策划类的问题。就是闲聊吧。然后就说一个星期内出一面结果。...查看更多

分初试和复试，初试自我介绍的时候人事一直不停地打断，比较没有耐心的样子，跟我约的复试的时间一天换了三次，复试的面试官也会要求自我介绍，人相对来说比较Nice，会观察面试人的谈吐以及案例是否比较符合岗位人员应该具备的气质。我面试有些紧张，很多作品带过去了没有机会展示，是一家成长型企业，对于中高端职位，实力比较强有突出成功案例的人可以去试试。但是内部流程基础建设应该还是在摸索阶段，如果你对这些比较介意就要谨慎些了，祝好运。...查看更多