面经详情

很糟糕，那个面试的人...
很糟糕，那个面试的人就是企业内的领导，夸夸其谈，说话很啰嗦，且不老实，漂亮女生慎重
Q：介绍自己，特长，年龄，期望薪金

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匿名用户
财务文员
未通过未通过
这公司的HR会在一天通知一二十个人面试同一个岗位，面试就是自我介绍，介绍完问期望工资，记得我第一次面试是财务文员，一下就进了复试，结果来2个会计，叫我自我介绍，介绍完说我的学历太高了，大财小用，他们只需要找个审核单据的，第二次去面试文员，换了个人面试，直接是拿我的简历看一下，叫我自我介绍，介绍完说期望工资，说完回去等通知，他们在网上一片骂声，问HR工资她们都说不出来，难怪一年到头招人，就是找便宜货，看他们前台都换了几个了...查看更多
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Q：自我介绍、期望工资
2 年前 发布
匿名用户
内销
未通过感觉没戏
群面两个部门一起面试，4个hr，每个部门有七八个面试者，hr提一个话题，大家举手表达观点，后面自由发言，问的都不难，关键看个人的储备与见识。hr最后有给大家提意见，大概就是说我们的回答都不擅长抓核心点，不太有逻辑，大概是这样。
2 年前 发布
匿名用户
酒店资料录入员
确定通过确定通过
首先做一些测试题，有英语翻译、数字运算、推理等题目，之后就打字速度测试。两个测试之后，成绩符合面试的就进入1对1面试，面试官就简单问几个问题，如什么时候毕业，之前的工作经验，之后就提到工资，问你是否接受。如果接受，在几天就收到通知。
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Q：什么时候毕业，工作经验等
2 年前 发布
匿名用户
有关市场的两个职位
未通过未通过
首先是面官介绍公司、职位和她们自己；然后是自我介绍，然后就是直接提问点人了，有时候一个问题抛出来问到自己还是会愣一下的～全程英文。
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Q：描述你怎样熬过一个困境 描述你最近的一次presentation任务
2 年前 发布
匿名用户
模拟IC设计工程师
确定通过确定通过
第一天：1对1和hr就是随便问问，聊聊 第二天：笔试英语，选择，阅读 第三天：专业人员电话面试，主要是在学校做过什么，出些题，最后问些开放性的问题
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Q：在学校做过什么项目
2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部（本科）
确定通过感觉靠谱
会问一些对保险的看法，和自己未来规划，都没什么难度。
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Q：对保险的看法，我没保险没什么看法，只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布
匿名用户
运营培训生
确定通过感觉靠谱
第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT
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Q：做PPT的时候要脱稿
2 年前 发布

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