面经详情

面试过程： 先做了自我介绍，然后就是提问，问了家庭情况，做过最成功的是，和觉得最糟糕的事，平时的兴趣爱好，说一个我感兴趣的实验，我觉得做过的最有毅力的一件事是什么，说一下自己最大的缺点等等……最后面试官说，我的问题问完了，你有什么问题要问我吗- -面试十分钟结束……最后说会短信告知结果。...查看更多

面试有三轮，第一轮是即兴演讲，有两个工作职员，一个让我们抽题签，完全不知道会有什么题，比较考验临场发挥，和语文功底，不过这一关不重要，别紧张就行了，因为一般都会过的。 第二轮是无领导小组讨论，有一个女职员在旁边发题和记录，分别给我们一张白纸，面试题是:一工厂面临倒闭，现需要在厂子内找一个人当主管，有三个人选，然后让我们有5min时间看题，考虑；选哪个人更合适，说出理由，个人认为无领导小组讨论应该是像会议一样大家商讨着来，有一个和谐的气氛，我想到会有人为了显示自己“伶牙俐齿”而把讨论变成了辩论，个人觉得有点不舒服，因为面试不只是体现你个人能力的时候更是体现你素质和情商的时候。 三面是有领导问话的，主要是交上简历，让你自我介绍，最好说一些你简历上没有的东西，然后他会问你几个问题，很平淡，领导是很和蔼的，就是那些领导面试会常问的问题。...查看更多

当时参加的是校招，先是听宣讲，投简历，填表格，之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试，问了很多专业问题，还有个人爱好，家庭情况之类的，还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张，还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面，因为这个职位只有我们五个人应聘，开始挨个自我介绍，然后提问一些专业问题，感觉HR也不怎么了解的，问的都很基础，之后提一个问题让我们讨论，然后过了的人就当场签约了。没要我，因为我挂过科= =面试不是很难的，不过他们的要求高，只要班干部和拿奖学金的，至少不能挂科。...查看更多