面经详情

说起来普华这次面试真的是我三生有幸。原来是11.1的，后来调到11.9，匆匆忙忙定了机票飞到北京，9号早上起了个大早去了金台夕照。一开始按小组坐好，先是par介绍整个普华的情况，然后被带到小房间里。我们这个房间9个人，我们队5个，对方4个，除了我和另一个男生不是北京人也不在北京念书，别的都是在北京上学的。两个managers一个partner还有一个tax的姐姐是主持。先ice break，自我介绍+回答别人提的问题一共1分钟；然后两个队就被分开看case，讨论，最后presentation的时候一共十分钟；讨论可以用中文，pre的时候要英文；pre完有大概5分钟讨论应该问对方一些什么问题，然后10分钟互相提问互相回答（别吵架）。然后就午饭啦，这也是面试的一个环节，要多问多说多听多互动别光顾着吃。下午个人presentation和par面。每个人8分钟准备5分钟presentation3分钟回答问题。语言可自选，如果pre用了英文par面就是中文，反之亦然。最后par面，par人很好，中途切英文面了一会儿又切回了中文。 距离我这一次面试已经快两个月了，我一直没有分享过这一段经历，因为对我来说太难了。这是我人生里第一次这么正经的面试，遇见了很好的组员，很好的managers和很好的par。而我对北京的执念持续了八年，五年前高考失之交臂，而这一次我又错过了。我对我整场的面试真的只能用满意这个词来形容，虽然小组讨论的时候一开始没有很积极参与，但是后来却成了leader一样的人；午餐时候话也没有很多，但偶尔还是活跃了一下气氛。当我最后走出普华的大楼时，我跟我妈打了一通电话说可能有戏，因为par最后跟我说 我现在不能马上给你offer是因为你的专业背景不够，但是没关系，你可以学，反正你已经学了这么多了对不对；他还说，普华很需要你这样性格的人；他还说，一开始看你小组讨论默默无闻，但是做总结opening的时候真的很impressive。 最后当offer没有淋到我的时候，我发了邮件问他为什么没有收我，他给我回了电话，让我再耐心等。这是很少见的，一般par都不会给个人回电话。我只能安慰我自己说我在他心里至少还有有一点印象的，至少他还是认可我的。但是我也知道，我的梦想到这里也就停止了。 之后的每一次面试都比不上普华这一次，我一直在努力改正par当时给我提出的问题，我也希望下一次面试会更好。...查看更多

是后来的补招，所以是学校发招聘信息给我们的。然后电面，问了下经历，我觉得主要是看英语水平。群面的话是case interview,主要是分析要有逻辑，语调好的话会很占便宜。最后hiring manager面试就是问简历经历，职业目标等等，主要看相互是否合的来。 过了几天就电话通知offer,正式的话要再过几天才回来。...查看更多

几周之前在智联上投了普华永道的秘书岗，看到被获取了联系方式就开始等面试通知，结果迟迟也没接到电话就以为黄了，结果两周后电话来了。 是要先进行电面的，不是只通知面试时间之类的信息。问了是否在职，目前的求职意向，期望薪资，上一份工作和上上一份工作的工作职责等基本的信息。听口气秘书岗应该工资不太高，至少是在6000以下吧，因为我说期望薪金7.8千，对方说悬。最后问了下未来三年的职业发展期望，用英语回答。最后说成都的同事会告知我具体面试时间（这一点比较不解，为什么在北京面要成都的同事来通知）。 面试分为笔试和面试，各一个小时左右，下周去面看看情况再来更新。...查看更多

面试一整天，累的要死。。。最后只想赶快离开，什么也不想干了。。。看来自己果然不适合PWC的高大上啊！！！ 首先ICE Breaking小游戏，就随便玩啦，不用担心，就是那个if的问题 之后就是小组看case，case真的很简单很简单很简单大家不要着急，提前看一些什么4P啊，5力啊，SWOT,PEST啥的就可以啦。反正大家讨论的挺和谐的，我们租我觉得表现的很好，和谐，高效，而且有重点，pre结构也好。之后就是每个人一点pre啦，不用担心这个也不是问题就是把大家刚刚讨论的，以及资料上面写得复述一下就差不多了。 中午吃饭，和M还有Par一起吃。。。吃饭就太囧了。。。。大家都好害羞，只有一个男生还有一个女生一直在和一位M讲他们的家乡故事。。。这个吧，他们来自少数民族，我们其他人也不了解他们讲的东西，所以大家只能哑巴吧看他们和M聊得开心。。。 之后就是写Email---这个在吃饭之前。。。我记错了。。。。哈哈不好意思啊 在之后就是下午抽签做演讲，一个人准备8分钟，讲5分钟，题目很多涉及很广，不一定和经济相关，但是你回答的角度还是要从经济，盈利来考虑的。。。比如LZ的题目，明明就是一个社会问题，我就用社会问题角度回答啦，结果面试的Par想要听到的是经济问题。。。所以LZ觉得我的这个演讲做的相当失败。。。。 之后就是Par面啦。。。怎么说呢，我一直以为，包括从其他人那里听说的，par也就是走个形式了，因为一天下来基本都有定论了，但是事实上LZ真的是图样图森破啊！！！par直接给了LZ一个类似麦肯锡的case---我绝对没有夸张，因为我之前看过那个case但是楼主忘记了case要怎么分析了。。。反正就是一个类似估算规模那种题目。。。LZ当时紧张的要死，本来以为会很简单走过场的Par面给了LZ一个措手不及。。。。。所以胡乱回答一通就算是结束了。 之后就是问PAR问题，随便问了几个准备好的问题，就结束了。 走的时候par和LZ握手，说了一句：恩，接下来就是我们HR部门的事情了。 我当时心里一想！诶，有戏诶，都HR部门了！！！ 哈哈哈，再次证明楼主图样图森破。。。。果断到现在为止也没有啥offer，offer雨都下了好几轮了也没有我。。。所以应该是被鄙视了 不过在这里多嘴一句，consulting招的人真的很少很少。。。LZ是拿到面试通知之后才知道的。。。所以对于一心想要进四大，但是对于行业干什么不挑的同学们，还是去投审计吧，比这个consulting概率大很多很多很多很多很多很多很多很多啊！！！！ ======================结束=====================================...查看更多

8:20 到企业天地二号楼 签到等待，小组是事先分好的，十人一个房间，也存在个别临时调整的情况，等待期间可以随意聊天，但一般大家刚来，都比较紧张 9:00 HR作介绍，开始寒暄 9:15 小组讨论，一个会议室十位候选人，分为AB两组，有两个HR，两个Manager，一个Partner。8页的英文案例，5分钟读，30分钟中文讨论，15分钟英文pre，每人pre三分钟。 结束后A组先去par面，按顺序一个一个进房间和par聊天，中英文可选，针对刚才的案例讨论、个人表现以及简历上的一系列经历聊十到十五分钟。B组留在会议室和Manager聊天，提问M回答，很轻松。然后进行在线逻辑测试，测试内容和之前笔试的一样，只有图形逻辑。 A组面完将近十二点半，吃午饭，一点半左右B组开始Par面，A组聊天做测试。下午三点左右所有流程结束，交一张自我评价表就可以走啦。...查看更多

学的不是财经类的东西，投的秘书，看好的是普华永道这个平台，面试下来十分失望，希望普华永道能上下一气，不要浪费求职者时间。投了简历，电话约面试问了职业规划，英文水平，然后让等028开头的成都的电话去笔试，笔试一个小时后，人事(邮件里要面试我的人事没空，换了另一个人事和我谈)，问了简单的问题，介绍了她听到的版本的工作内容，问了我之前的工作内容，本身普华永道有名嘛，人事也很骄傲，说要的就是慕名而来喜欢这个品牌的人，做行政职位希望你有稳定性，说普华永道人员一直稳定，普遍做至少三五年，我那时候就在想这是逗我吧，四大的离职率能达到人人基本稳定三五年？以后就是等笔试的结果，等了一个星期，又有028的成都电话通知面试时间，去面了两个主管，主管也就你的工作经验问了过往，说了秘书做的事和招聘信息上写的不太一样，介不介意做多点，冗杂的事。还举了例子问我如果是秘书怎么办，之后就到管秘书的主管来面试，这时候，重点来了，管秘书的主管问了我初试谁面的，后来发现初试不是她了解的HR 面的，就觉得我不清楚这个岗位的具体要求，说是秘书工作比较简单，可能入职一年一年半做的东西都没有挑战性，问我能坚持两三年吗？后来又说工资比较低，比较希望是本地小姑娘，这样家里有吃有住，不会那么辛苦，如果是做审计，工资一万多的，怎么花都够了，而且节假日也要辅助部门，外地人好不容易有节假日都想回家，这样别的秘书要帮你的工作，所以还是本地人比较好，让我回去考虑，当场回复我可以接受，说了薪资，然后结果就说我了解你的情况了，我还有我的领导要去商量，尽快给你回复，二面面了一个半小时，听到这里我就知道没戏了。总体来说面试官都很真诚善良，我也知道秘书主管是为我考虑语气也很温和，但是觉得普华永道主流岗位和辅助岗位的招聘差的真的太大，面的审计之类一个superday 就结束了，我面了大半个月拿到了敷衍的借口，而且内部也分歧太大，秘书主管问我初试那个谁谁谁面的时候也和你说了吧？啊？初试不是那谁谁谁面的.....而且，招聘信息，官网上，智联招聘上写的，和实际的工作内容差别挺大的，电话里的人事，初试的人事，秘书主管给我的工作内容描述都不一样，智联改写招聘若干人实际上是一个，如果是偏向本地人，也上下一气电话里或者初试说清楚嘛，这样子浪费求职者时间，希望能改进一下面试流程，祝好...查看更多