面经详情

面试过程： 先做了自我介绍，然后就是提问，问了家庭情况，做过最成功的是，和觉得最糟糕的事，平时的兴趣爱好，说一个我感兴趣的实验，我觉得做过的最有毅力的一件事是什么，说一下自己最大的缺点等等……最后面试官说，我的问题问完了，你有什么问题要问我吗- -面试十分钟结束……最后说会短信告知结果。...查看更多

面试有三轮，第一轮是即兴演讲，有两个工作职员，一个让我们抽题签，完全不知道会有什么题，比较考验临场发挥，和语文功底，不过这一关不重要，别紧张就行了，因为一般都会过的。 第二轮是无领导小组讨论，有一个女职员在旁边发题和记录，分别给我们一张白纸，面试题是:一工厂面临倒闭，现需要在厂子内找一个人当主管，有三个人选，然后让我们有5min时间看题，考虑；选哪个人更合适，说出理由，个人认为无领导小组讨论应该是像会议一样大家商讨着来，有一个和谐的气氛，我想到会有人为了显示自己“伶牙俐齿”而把讨论变成了辩论，个人觉得有点不舒服，因为面试不只是体现你个人能力的时候更是体现你素质和情商的时候。 三面是有领导问话的，主要是交上简历，让你自我介绍，最好说一些你简历上没有的东西，然后他会问你几个问题，很平淡，领导是很和蔼的，就是那些领导面试会常问的问题。...查看更多

先是一轮性格取向测试，测试过程中人事会核对你的毕业证、学位证等。 性格取向测试完成之后对敌课极主管进行面试，主是面试问题为工作经验，职业技能，沟通能力等等。 这一步完成之后为部级主级面试。主要是讲一些公司的文化，各部门职责等等。问我跟之前公司的区别，如何开展工作、各部门如何沟通等等。接下来如果OK的话就是厂级主管了。不过一般这就是走过场，跟你聊聊职业规划方面的内容。...查看更多