面经详情

整个校园招聘分为四个环节：笔试，单面，群面，最后群面；整个过程据说刷人比例在480:1,还是比较高的。当时江苏地区招聘了3个销售培训生，分三个不同城市。笔试是一般的英语+行测，难度中等；第一轮单面是H面的，考察基本素质和对销售的感觉；群面十人一组，就一个商业案例进行讨论；群面结...查看更多

通过简历删选后，德勤打电话预约了电话面试的时间。 电面大概持续了20min，开始问了下基本的情况，介绍过程中，他会就某个他比较感兴趣的问题， 问你，比如我有个公司财务实习，他就具体问了下这个问题。 然后问了个比较专业的问题，关于公司估值，如何确定现金流，折现率，以及terminal value 的问题。 后来进入到了par 面，par面有两轮一轮是和经理人面试，一轮是和partner面试。 经理人面试主要也是围绕简历问各种问题，有两个经理人，他们好像会对你的个各种经验很感兴趣。 Partner 比较冷淡，但是也是围绕着简历进行。 感悟就是一定要准备的够充分，要有自己的一套东西。因为我面对的par比较冷淡，所以很需要自己去get him interested。 最后，一定一定要准备几个像样的问题去问他们。...查看更多