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金融服务专员
确定通过确定通过
一个英语笔试，一个role play，一个一对一面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你平时工作生活的最大压力是什么？
2 年前 发布
匿名用户
设计
确定通过确定通过
繁琐，没有直达性，比较苛刻，要求设计感
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过确定通过
第一天有一个TTI的培训，是总裁做培训师，对所有参加实习生计划的学生们进行。 第二天按照培训的方法和要求，每个人做一个方案并且做提案，根据提案的效果对所有人进行排名。 第三次是大概一周以后，把各人按照职位需求和求职意向和相应的领导进行一对一面谈。
包含1个问题，0个回答
Q：1.你为什么选择广告。 2.你最喜欢的品牌是什么，为什么？ 3,你觉得你自己是否适合这个职位，为什么？ 4.谈一谈你目前关注的某个社会热点问题。 5.你的职位规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
招聘应届毕业生/储备干部/管理培训生（外贸电子商务）
未通过感觉没戏
先是笔试，之后三轮面试，其中两轮是助理面的(也是醉了)，第三轮是个什么小组负责人面，但是一直强调不要应届生，之后说找总监面，结果总监没时间，跟我说下次约时间面，然后就没有然后了……有点似乎不太尊重人……
2 年前 发布
1
匿名用户
进口销售
未通过未通过
面试过程： 1、先是考试，个人情况，工作履历，问答题 2、人事面试 3、进口经理面 4、副总面试 5、总经理面试
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么渠道去开发客户，你做进口遇到出口客户怎么办，你期望的薪资是多少
2 年前 发布
2
匿名用户
行政人事经理
确定通过感觉靠谱
面试官和蔼，而且亲切。
包含1个问题，1个回答
Q：有一些实际性问题的解释。
2 年前 发布
匿名用户
TDP 计划
未通过感觉没戏
先做笔试，英文的case 和翻译，中文的性格测试，接下来公布淘汰人选，然后群面，1分钟自我介绍，小组case讨论，本来应该上台一个一个讲，最后HR嫌面试人多就让大家只对小组说话（真水），最后叫回家做PI测试，可惜我打死没收到邮件，给他们HR发邮件没人理，拨总机就是SYSTEM FAILURE。就此无音讯成都公司从面试上来看比较水，进不进看HR当日工作心情。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：加班否？
2 年前 发布

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