面经详情

第一轮面试由人事部的...
第一轮面试由人事部的进行，简单了解了原来公司的规模和离职原因等。 第二轮面试由助理总裁进行，由于她本人工作繁忙，会议很多，在按照约定时间到达公司后，足足等了近两个小时才匆匆和她聊了几句。
Q：上一份工作的内容是什么 离职原因是什么

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到公司后直接进行技术面，来了一位技术人员，哪了四张纸，三张是面试问题汇总，另一张是简历。看到 面试问题是分类的，面试官会根据简历情况，从面试问题汇总中找相关的问题进行提问。 面试官问了我许多线程 同步、进程通信方面的问题，回答的都是一知半解的，第一个题印象比较深刻，问的是SendMessage和PostMessage的区别。 后面问了一些C++方面的问题：1、拷贝构造函数的形参为什么用引用而不用值传递？2、关键字new和malloc的区别？3、怎样让一个类不能被继承？ 其他方面的：LoadLibrary的作用是什么？执行dll中的dllmain函数时做了什么处理？ 主要就是这些，看到问题纸上写着：面试回答正确的问题过半即可进入下一轮面试。。。...查看更多
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Q：全是技术问题： 1、SendMessage和PostMessage的区别； 2、拷贝构造函数的形参为什么用引用而不用值传递？ 3、关键字new和malloc的区别？ 4、怎样让一个类不能被继承？ 5、LoadLibrary的作用是什么？执行dll中的dllmain函数时做了什么处理？
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Q：说说以前的工作及公司？那个行业核心优势？你如何看待管理咨询？
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首先是英俄语的口试，进行一对一的口语对话，然后是英语的口语面试，接下来是招聘专员问一些职业规划的问题，然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题，最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
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Q：职业规划的问题，兴趣爱好的问题
2 年前 发布

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