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一对一面试，简单自我...
一对一面试，简单自我介绍，问问你对投资有什么了解，然后就是回家等电话，让你参加过几天的培训，培训后再参加二面。其实就是看你愿不愿意做业务，所有的职位到最后都是说服你去做业务。
Q：自我介绍，对投资的认识1条回答

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匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
先谈个人学历、然后经验，后谈自己对这个工作岗位的看法。最终让等通知。自我感觉发挥良好，但是人力可能更注重文秘岗位经验或者助理经验。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
只有一面，首先自我介绍，然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工，是和保险代理人捆绑在一起的，不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上，前景应该不错，现在人们的保险投资意识越来越强，保险种类越来越丰富和新颖，目前国内保险资管发展仍然处于初始期，市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩，经理对你的工资涨幅起决定性作用...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过感觉没戏
面试分为两轮，首先给你一份资料，需要在电脑上做一些打字，发邮件和中英文翻译的题目。据说题目基本都做不完，时间太短。然后会有HR把你带到另一间会议室面试。问了些为什么离职一些很普通的问题，看你的意向是否浓厚。面试官不错没有刁难。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
面试前给你三份问卷填写，题目较难，设计不合理，面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招，不知道是在招聘还是做宣传！人事就问问基本情况就让你回家等消息了，可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊！有点荒唐！
2 年前 发布
1
匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
首先要有靠谱的简历，全面介绍自己，包括自己的工作经历跟性格特点，然后再是面试环节，hr会对你的经历展开提问，他们看重有忠诚度，脚踏实地的人，最好有一技之长，只要你的经历符合他们的需要，再具备以上条件，就可以通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
确定通过感觉靠谱
何HR约好面试时间，去了先填了一份基本信息表，然后是一位不知道是HR还是副总面试的，对方已怀孕，问了一些基本问题，还有一些职业规划的问题。对方比较中肯的和我讨论了现工作环境和薪资以及该公司职位的薪资和未来发展方向。
包含1个问题，1个回答
Q：助理岗位只是辅助性或参谋型工作，你有没有意向和能力能够独当一面？
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过感觉靠谱
进去先填资料，等了一会，总经理直接过来面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择lg，对lg的印象。
2 年前 发布

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