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匿名用户
面试了职位:财务类管理培训生
未通过
首先,先递交简历,面试管就会问你你的统计课,财务管理等专业课的成绩。然后又会问你在学生会单人的职务,得奖学金的情况,学习情况。又会问你作为会计人员应具备什么样的素质,你觉得你有什么样的能力与素质。接着又问你有没有经历过大的挫折或困难等等。
Q:首先,先递交简历,面试管就会问你你的统计课,财务管理等专业课的成绩。然后又会问你在学生会单人的职务,得奖学金的情况,学习情况。又会问你作为会计人员应具备什么样的素质,你觉得你有什么样的能力与素质。接着又问你有没有经历过大的挫折或困难等等。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面分两轮。第一轮英语。全程英语口语交流,先自我介绍,然后听录音回答问题,最后英语辩论。题目是欧债危机情况下是否应该免除希腊的债务 第二轮是无领导小组讨论。大概题目是给一个case,然后分析case里的人做的怎么样,有什么错误,应该如何改正。同组一个清华博士很跳,貌似是工商管理的,但是最后被hr头头批了几句。太跳也不好啊。
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Q:英语自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
渠道主管
确定通过
首先是人事部门面试的,就一个人事部门的人,一次同时面试5个人,每个人单独介绍自己, 人事针对简历提一些问题,,,非专业方面的。 然后等消息。 过来3天接到复试通知, 是用人部门经理面试, 也是先 自己介绍。 然后经历提问 专业方面的比较多
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Q:作为业务经理我为什么要录取你?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
应聘深圳的管理培训生的岗位,然后面试要到广州面试的。 上去,里面装修还挺正常的,办公司很通透。。 我们是无领导小组讨论,12个人一组,(竟然都是男生)讨论的是很经典的问题,几个hr,有男有女,在打分。。(有个女hr 还拿手机出来看了一会儿) 业务员处理过期面包,难民拦车要吃饭,难民区记者要报道,讨论出一套方案。 然后大家都很积极的发言了。有个10号自告奋勇当time keeper。*(他说话并不流利,有点卡顿) 他让大家看题,然后按序号轮流说说自己的方案。。 大家说完,就有人开始说自己好在哪里,别人的好在哪里。七嘴八舌,我也是说了一些,个人觉得自己并不是话霸,也是沉默不语的。 最后一号被大家推荐上去总结了。他总结来总结去都还是自己的那一套,而且1号就是话霸。(他没过) 最后通过的 2号小话霸,长得不好看,满头都是油,我猜他昨晚没有洗头就过来参加今天的面试了。而且他说的也不是很好啊,也是一直坚持自己的观点,然后说了很多有的没的。可能中粮集团真的会比较看重学历吧,我猜油头男是学历比较高的人。 然后一个3号也过了。没什么印象。。 然后还有个15号气质帅哥,有股老板气质的人也过了。他说得不多,但是他说得还不错,句句都到点。 没有宣布结果,我就知道他会过了。所以我们后面在决定谁来总结,我就想推荐他来,希望他在总结 时候有失误,想坑他一下,可是,那群愚蠢的人类就选了那个1号去总结。(恶毒的我,想坑一下15号,没成功。) 我们离开后,前台又有一批男生在等待面试,应该到时候也是选3个吧。反正个人觉得挺难的, 大家都那么积极发言,也才选3人。
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Q:没问题。
2 年前 发布
匿名用户
营销培训生
感觉靠谱
即将开始,开始先经历笔试,然后是结构面试和无领导小组讨论。
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Q:成功的事儿。
2 年前 发布
匿名用户
销售运营专员
确定通过
从投出简历到接到电话了共用了3周时间,面试是在总部进行,第一轮为5面1,分别有人力负责人,和相应部门负责人。进行完1面后,面试负责人追出来留下我做了第二轮笔试,内容为文字和逻辑题。时间40分钟。之后马上进行了3面,为2面1.
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Q:为什么选择这里 你理解这个部门的工作是什么 是否能接受加班
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试一共分为四轮,简历网投筛选,群面,三个面试官对八个面试者,第三轮是市场调查,到周边三家以上商超查看中粮食品的销售情况,下午做成报告分组汇报,第四轮也就是最后一轮,在汇报后面试官会做一一提问,最终得到面试结果。
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Q:销售人员,你觉得最终要的是什么品质。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
面试过程:的校招的宣讲会—笔试—无领导小组讨论(一面)—二面—三面—终面—签约。 薪水税前5.5w,不包吃包住,吃饭有补贴。 宣讲完直接筛选,参加笔试。
2 年前 发布
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