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1.英文自我介绍 2...
1.英文自我介绍 2.面试官就某一物品进行设定,然后要我们用英语向他推销该物品,说服他购买 3.由于是群面,所以最后是相互评价对方表现
Q:面试官就某一物品进行设定,然后要我们用英语向他推销该物品,说服他购买

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GTC
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第一面就是技术面,面试官是一位名叫Feng的技术总监。进门后,我们两个(当时有一个中大的女生过来面试软件测试)迎上他,坐下后,Feng以他和蔼的表情和话语让气氛变得很轻松。他让我们各自做一下简单的自我介绍。 旁边的女生(名叫温佩怡)先做了自我介绍,她很流畅地做了自我介绍后,轮到我了。本来还以为有一小段时间可以理一下思路,没想到那种情况似乎也想不了那么多,就连过来的时候准备的自我介绍差点都被抛到九霄云外了。我将了自己的一些基本信息,跳过了专业知识那一块的内容,直接说了我的项目经验。并简要地说明了我参加的项目和在其中所扮演的角色,不管怎样,总算是过了第一道坎。Feng很认真地听完了我们的自我介绍。 接着,出乎我们意料的事,Feng并没有就我们的技术进行考察,而是看门见山地说了公司现在Java后台开发和软件测试这两个方向的职位要求。对于软件测试那个方向,Feng提了测试地定位和期望,并给她做了一个简单但实际的职位发展规划。对于我报选的Java后台方向,Feng提到说Java作为一种工具,它主要用在了公司哪些地方。Feng直截了当地说公司现在Java这一块主要是用到Java一些比较好的特性,将其应用到后台的开发上,在整体的应用逻辑相对来讲并不复杂(想对一些较为大型的网站来讲),前台主要用了PHP等开发速度较快的语言。主要有两个方向的开发:一是公司内部系统的开发;二是网络营销平台的拓展。前者旨在满足自身的需求,需要做的主要有系统的维护和新功能的开发。后者旨在为制造商创造商机,开发服务制造商,给制造商创造更高的营业收入;业务主要包括:M2C、B2B。因为这些涉及到公司的核心领域的内容,公司拿出这一块的内容出来作为GTC成员考核的内容,也可以看出公司的诚意,给我们传达出了信任和培养人才的意愿。 技术面的那半个多钟,准确的讲,这并不是一次面试,而是一次洽谈。我们聊得自然,一点也不拘谨。Feng使我更加坚定了自己选择的这条路。让我更加坚定从底层做起,向优秀的同时靠拢。我坚定从底层做起,努力克服自身不足,提升和完善自我。 第二面是HR面,跟HR见面比我们想象的要早些。氛围还是一样的融洽。HR主要是让我们进一步了解环球市场、了解这边的工作方式;启发我们去思考为何加入到环球市场这个大集体;让我们分析进入环球市场的利与弊;让我们分析关于解雇相处比较好的同事这类事情。 ...查看更多
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Q:详见面试过程
2 年前 发布

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