面经详情

自我介绍之后问下大致情况，去面试都能过，因为很缺人，主要是hr告诉你公司多好，前景多好，号召你来，然后告诉你公司要轮岗，你不一定能去自己专业岗位，公司会计出纳不能进来就去，要去销售等岗位磨炼，其实是忽悠你的，她说不行因为岗位不缺人，缺一两个人让刚入职的、有关系的去，你分到销售岗位之后，就不会再动了，问什么时候调岗，hr解释以后财务部大量要人会考虑，有机会，什么时候大规模要人也不一定，说的模棱两可，坑爹的国企，慎入。...查看更多

面试流程有三轮，首先是HR介绍公司大致情况以及工资福利等问题，看你愿意接受不；接着是笔试，笔试难度不大但涉及面广，在限制时间完成题目，都是选择题，题型有IQ题、数学题、语法题、历史题、地理题等；第三轮是与会计主管面谈，会计主管先发了一套完全是会计知识的题目，做完后就面对面提问。...查看更多