面经详情
匿名用户
面试了职位:PV intern
确定通过
hr先打电话询问了下...
hr先打电话询问了下个人情况,然后通知说一会会有manager的面试 技术1面 针对简历上的项目进行一些提问,具体问题的实现细节,项目中最困难的地方等等。。。没有硬只是的提问。。 技术2面 主要是shell的基本操作,网络端口,等基础问题,然后还有些性格方面的提问。 hr面 你有什么优点.......什么缺点........周围的同学老师是怎样评价你的?。。。。。
Q:同上
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匿名用户
AE实习生
确定通过
第一次面试是做AE实习,先发的案例,技术总监说我做的太简单了,让我回家再练一个月,后面再说。天了噜,我还真耐着性子在家自学了一个月,各种教程各种练习。一个月后,我又再次发了案例,并给他打电话,哈哈哈,黄天不负有心人,终于有了面试,后来就被录取了……所以,YOU DO ,YOU CAN 。
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2 年前 发布
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匿名用户
HR实习生
未通过
先是做题,会有英语作文,然后一对一的面试,英语自我介绍。整个过程还挺愉快的,主要问了一些过去的经历,自信就好。
包含1个问题,1个回答
Q:英语自我介绍,当时说的不太流利。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
先是得到电话通知去面试,最后面试的时候是好几个人,然后问的问题主要是关于自己做的项目,问了些数据库等等的基础知识,最后等通知
包含1个问题,0个回答
Q:数据库的了解等等
2 年前 发布
匿名用户
营销实习生
确定通过
挺好的,据了解很接触很多房地产营销的渠道,不是单纯的派单,call客。有几个小组一起进行PK,有一定的组织架构。
包含1个问题,1个回答
Q:你想获得什么,你的职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
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匿名用户
软件实习生
确定通过
直接和人事经理交流,经理很和蔼;自己做了一个基本的自我介绍,主要是自己的专业能力方面;之后经理就实习岗位的工作做了简单介绍并就实习工资待遇做了说明;然后一切顺利O(∩_∩)O~
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
首先做笔试,主要是考察英文能力。用英文写邮件 然后是两个HR面试两个应聘者。自我介绍,问校园经历,对人力资源的看法,如果有其他部门经理没有打卡,应该怎么处理。描述自己的性格。
2 年前 发布
匿名用户
sqm-实习生
确定通过
先是暖场,从很多地方来了不少人,大家一起玩游戏,很快就熟悉了,这个环节特别好,后来是注意上台自我介绍,再然后部门头头在下面点评问问题,之后就是去各自报的部门那边专业面了,说是专业面,其实也就是随便聊聊天,简历上的东西一定要记得啊。
2 年前 发布
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