面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
工作经验,对公司的了...
工作经验,对公司的了解
Q:对管理有什么见解?以前的工作经验?有没有交通工具
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匿名用户
担当
未通过
首先采用五人一组的形式进行群面,主要是进行一下自我介绍,还回答了一下如何理解柜员这个职位。面试过程中不用太紧张,考官整个过程都不会太注视你。。没有关系,自己有信心就好。然后过了一天就接到了二面的通知。主要就是以考试的形式,在两个小时的过程中分别要进行三分试卷的回答,分别为行政能力测试、专业能力测试以及性格测试。题量很大,时间也很紧张,要抓紧时间啊!
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Q:具体工作内容,我能为公司带来什么
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过
先找他们的前台,接着她会联系HR,HR会拿一份表过来填一下,填完之后HR先面试,然后是部门主管面试,接着他们出去商量下,HR接着进来说了句,余先生,后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q:HR:拿着我的简历圈圈点点,照着上面我的经历逐条挨着问,你在学校参与了什么,组织了什么活动,例如你爱好,性格优缺点,薪资要求,毕业设计,还有我对分析师的了解,未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管:问了我的专业知识和专业课程,兴趣之类,然后问了,你了解我们公司是干什么的吗,最后很重点的对我说,我是做市场营销出生的,我们这个岗位与技术不挂钩,只是做市场数据分析,然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
技术类
确定通过
笔试说难不难,就是公务员类型的题目:言语理解、资料分析、图形推理、逻辑判断、数学运算等,最后一个是开放性的主观题。总分130分。这种压力性的测试本来时间就很紧的,前面的言语理解道道题目还很长,看得都晕了。弄得我最后的主观题只写了一半就交卷了。出来后问下他们考得怎么样,他们都说主观题全写了。还有得意的一帮家伙说,他考了两次,第一次随便进一个教室考完将试卷带出来,然后再进入指定的教室。还有这种事,虽感觉些许不公。算了,反正我就当公务员练练笔,进不进面试无所谓。
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Q:领导分配你任务,你做得不好,被领导批评了, 你改怎么办
2 年前 发布
匿名用户
GIS开发
未通过
有四个面试管,首先是自我介绍,然后是面试官提问,主要就是围绕你的简历。应聘技术岗位当然技术方面的问的比较多,也比较细,还问到了具体问题的具体解决问题
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Q:1.对ArcGIS,MapGIS,SuperMap做对比 2.ArcGIS Moblie怎么发布地图 3 谈谈自己项目中遇到的问题 是怎么解决的
2 年前 发布
1
匿名用户
银保客户经理
感觉靠谱
有多轮面试,程序比较繁琐。
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Q:你从什么地方知道安邦,对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
1.面试官先让我做面试题 然后给他 2.面试官看我的面试题然后提问 3.面试官跟我谈工资然后叫HR 4.HR跟我聊天 长的好看 说话温柔 5.然后就没再联系过我
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Q:你的期望工资
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
1.分初试复试 2.初试:自我介绍,现场excel制表 3.复试:部门主管面试,轻松聊天
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Q:问题很基本,就是要现场做一张应聘表格,要对电脑操作熟悉,提前做准备
2 年前 发布
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