面经详情

一进公司，虽然好几层，但是给人的感觉很压力，都是小会议室，空间不太大，厅比较矮，路上遇到好几个老外，等待时，听到屋里全程英文交流……先是做了一个份面试题，全英文，基本都是选择。考的很细，甚至连using类库都有。 还有一些概念。算是蒙过去了然后一面，一面是个技术，面试很轻松，把刚才英文带来的压力全算是解开了。主要问题都是些基本问题，但是问的面比较广，数据库优化，.net架构，前台js都谈了谈，然后提到大数据。面试官觉得还可以，然后说叫经理再看看。 经理来后，氛围立马转变，全程黑脸，问了几个问题后，主问大数据，但这并不是我的强项，所以好多没答上来，然后来了句，我们招的是“资深开发，不知道你看了没……” 后面就没有然后了 ...查看更多

过去之后做题，全英文。英文基础一般，靠猜带蒙的，也还答的可以。等了一会来技术面试，问的东西特别细，考察的知识点比较全面，很多东西都让你去说思路，实现细节等。完了等了快一个小时，副总面试，聊了聊离职原因等问题，又问了些关于线程死锁原因，怎么解决的问题。答的还可以。接着又HR面试，说了下薪资要求等，个人优缺点，以及他们的福利待遇介绍。最后说等CTO回来后通知再来一次面试。...查看更多

话说这家公司我5月份就在猎聘网上投过简历，但是一直没有收到面试邀请。然后8月份在水木上也看到招聘信息，就给水木上留下的招聘邮箱发了简历，没想到这次第二天就收到了面试邀请。一问才知道，在猎聘网上投的简历有时候会跑到垃圾邮箱里，所以…… 笔试家面试一共五轮吧，一下午搞定。 第一轮是填应聘人员登记表和半个小时的笔试。笔试一共17道题，全部是英文的，15道选择题，一个简答题和一个编程题。范围涵盖比较广，有最新.NET框架的知识点。 第二轮是一个.net工程师和一个前端工程师面我，可能想了解我更适合做前台还是后台吧，人都挺好的。当我回答问题不是很流畅的时候，他们还会鼓励我说“没关系，能答多少是多少”。本来挺紧张的，被他这样一说稍微缓和了许多。因为来之前了解过他们公司，说是对技术要求挺高的，所以担心自己发挥不好，不知不觉就紧张起来。 第三轮是他们的架构师面我，挺严肃的，全程没有一个笑脸，然后我回答问题的时候他会紧追不舍，抓住我说的漏洞反复提问，后来我实在不知道怎么回答，还沉默了好久。囧o(╯□╰)o 第四轮是HR面我，主要问些人力资源的常规问题，谈薪酬，说可能给不了那么高，还说他们一年有两次涨薪机会，试图想让我降低要求。我觉得自己提的并不多，就坚持说这是我的底限。然后再聊了会，就说他要和前两轮的面试官沟通。如果通过的话还会让我来一次，他们CTO还要面一次。 小插曲，我从他们公司出来走了没多久，就接到那HR的电话，要我回来，说刚好看到他们CTO在办公室，让我回来面试。 第五轮CTO面我，以为会和架构师一样很严肃，没想到这CTO挺随和的，见了我还主动和我握手。然后就让我自我介绍、问一些做过的项目、遇到的困难等等，感觉和HR问题差不多。我以为应该差不多了。没想到最后他随手在纸上画了个二叉树，让我写一个算法。我想糟了，担心写不出来。我先是用递归，发现不对劲，递归行不通。然后又用非递归，想了半天，不知道怎么让循环结束，还好那CTO提醒了我，在他的提醒下终于磕磕碰碰将算法写出来了。诶，一个算法将近花了半个小时，惭愧啊！不过也挺有意思的，好久不研究算法，这次让我对算法又重拾兴趣。最后，他问我还有什么问题，我说没有了，他还挺诧异的，说“这就没有了”。...查看更多

国双前台很冷漠，我约的是一点半，提前到啦，填完表格刚好是一点半，前台说等一会儿，等到快两点啦才开始给笔试题，中间催了前台好几次，前台说在等一会儿，白白等了半小时。前台是一个公司的门面负责待人接物的，没想到态度那么差那么冷漠，造成我对这公司的印象很差。约好啦一点半 结果让我等了半小时也不告诉我原因 为什么要等半小时，去其他公司 面试的时候 如果面试官现在不能面试 都会告诉我面试官在开会或者其他的原因需要我等一下。真是太失望啦。 后来开始做笔试题 全是英文题 做一半没做下去啦 英文实在太差啦读不懂题，建议英文不好的同僚可以pass啦。后来跟HR说啦一下不面啦题做不了，HR还是挺好的说可以手机查单词可以给我延长笔试时间，下午有一家复试呢，还是决定不面啦。...查看更多