面经详情

分3个面试流程： 1，电话面试沟通，聊半小时，主要是业务部门的人会问一些工作内容，工作履历等信息； 2，邀约视频面试，通过钉钉app面试，面试人员是HR和业务部门的人员，时间一小时，问的问题会比较杂，既有HR常问的一些问题，压力面试等，也会问工作内容，换工作的原因等等； 3，邀约至杭州面试，同上。 ...查看更多

1. 电话面试的时候测试个人专业技能语言，通过后进入面试； 2. 面试一天完成，首先填写个人详细资料；总经理，副总经理，部门经理及人事经理面试，一对多面试；面试提问主要根据简历展开； 3. 上面一轮通过后，通知候选人，进入事业部董事长面试阶段，提问比较犀利，也是根据简历展开；...查看更多

先进行无领导小组讨论，然后刷掉一部分人。留下来的人继续进行一对一的面试，有财务主管做为面试官。最后再有人力部进行一轮心里测试。 校园招聘,首先是听宣讲会,然后投简历,HR筛选简历并电话通知参加面试,面试的时候人非常多,等了好久,3人群面.具体内容在提问里有说明.面试通过了,但是第一年去需要下厂从事一年的工作再双选职位,而且工作内容大多是维护,甚至都没有二次开发,所以没有继续下去. 感受还不错,面试不是很难面试官提的问题：首先先查看成绩单,四六级证书,各类获奖证书,然后提问:1.自我介绍;2.家庭情况;3.兴趣爱好;4.在校荣誉;5.自主提问 大致是这样,可能还有小的细节遗漏。 ...查看更多

应届毕业生校招招聘会现场投递简历，现场小面了一次，是沈阳大区的经理面的，因为是东北人，经理对我印象不错，问了很基本个人问题，还有对销售的理解，晚上接到了到公司终面的通知，很有效率。北京经理面的时候问了对公司的了解，让做了一下自我介绍，对职业的规划，每个人说了两三分钟的样子，最后自由发言。去面试的人有本科生也有社会人员，最后录取的6个人都是硕士研究生，都不是营销和机械专业的，我们这批面试的大客户经理主要是为了企业培养储备人才，所以在学历上有所选择吧。...查看更多