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先是主管面试，也就是...
先是主管面试，也就是主任，主要问一些技术上的，原来做的什么，然后日文自我介绍一下，再问了几个日语小问题。都挺简单的。很快就通过了。然后就是总经理面试，问了3个日语问题，楞是没听懂一个，不知怎么也过关了。呵呵，幸运的。最后就是人事谈工资。
Q：原来主要做过哪些？日语如何

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可能是因为实习生，只问了英文自我介绍和项目相关。两个主管分别使用了英语和中文提问。告诉我以后可能会做很多手动的集成测试问我有没有兴趣。
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Q：工作中有很多很基础很重复的工作，愿不愿意做？
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2 年前 发布
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1.收到面试官短信和邮件通知笔试 2.到现场参加笔试，笔试内容多为软件测试基础知识内容 3.接到通知参加面试 4.参加面试，询问一些软件测试类，以及工资等
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笔试+2面+机试，笔试题目很基础但是面广，编程题不难，建议留出充足时间做机试题。一面是技术面，2个面试官，会跟你聊你的项目，基础知识，你的简历中感兴趣的地方，还会让你用英文说一个topic，整个面试氛围很好；2面是hr面，hr一上来就跟我用英文聊，导致我有些不习惯，hr的问题都是开放性的，问了一下职业规划等；机试包括行测和英语听力，行测有点来不及做，听力听到昏昏欲睡。本来没有抱太大的希望，结果被我误打误撞进了爱立信。...查看更多
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