面经详情
匿名用户
面试了职位:肯德基餐厅储备经理
未通过
要经历四轮面试,第一...
要经历四轮面试,第一轮人力资源部面试,先做一些类似于性向测试之类的题目,作自我介绍;第二轮也是一对一面试,跟第一轮问题差不多但是不同的人;第三轮是试操作,分配餐厅进行为期两天的实际工作,主要考验你的适应力,能否适应餐厅工作的环境,同时餐厅经理会观察你的表现反馈给人力资源部,最后还要做一套卷子,考试你两天所学内容;第四轮区域经理面试,一对一面试,首先自我介绍,然后对方向你提问问题,问题一般都比较刁钻,我是在这个环节被pass的,主要是问我离职原因我回答的不是让他很满意。
Q:为什么选择餐饮行业,为什么想加入肯德基,上份工作为什么辞职
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匿名用户
储备经理
未通过
自我介绍,自我规划,小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍,规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错 可惜没过。
包含3个问题,3个回答
Q:请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
大三下学期,通过校园招聘。到我们学校做的宣讲会,之后我就投了简历,接到第一轮面试通知,第一轮面试是无领导小组讨论,题目不难,是一些日常和工作息息相关的问题。之后通知第二轮面试,第二轮面试是一对一的,问得问题比较多,也比较细,例如,你的职业生涯规划是怎样的,你在学校做了哪些事,对于你而言,挑战和难忘的是哪些,等等~总体来说,不是特别难。从容对答即可。
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2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
面试的过程很轻松 聊天的方式 但会考察你的逻辑能力 思维方式 和总结情况 面试时要记得微笑 最好穿的正式一些 语音要简洁 抓住重点 首先让你自我接受一下 然后根据你的简历提问 比如你的工作收获 你最近有没有什么觉得做的很满意的事情 对公司了解情况 我只进行第一轮面试了 准备第二轮中
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2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
先进行了一轮群面,类似于自我介绍,大概三十个人一起,按顺序坐好,然后hr拿简历在那里边看,你边说,一般需要表达清楚,热情大方即可,第二轮是一对一,这时候问的最多的就是你对kfc的看法,你为什么要来kfc等等,接下来就去等通知,大概两天之类就会给你电话答复,然后就是第三轮,实习在线测试,就是被分配到餐厅去做具体的项目,比如清洁,由餐厅经理来给你评判,为期2天带薪,之后填写一张关于这个在线实习过程的一些回顾与总结的表格,你就可以走了等最后一轮,最后就是最后的一个一对一,这个就非常开放,聊一聊你对薪酬的看法,你对未来的发展的看法。最后会在一周左右给你答复让你来办理入职手续。
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包含1个问题,0个回答
Q:你对于肯德基有什么样的看法?在你眼里,你觉得肯德基在哪些方面可以进行改善?你为什么会选择这个行业?
2 年前 发布
2
匿名用户
店长
未通过
面试官是个女的 就是随便闲聊了一下 问了一些基本的问题 包括对这个职位的了解 同事关系处理等 感觉面试很轻松 但是我并没有通过 或许是因为觉得我不适合吧
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
第一轮群面,每人上台一分钟自我介绍,带点笑容,简单自我介绍就好,不要太作就行了。 第二轮人事经理单面,简单的面谈,要是自己有做过服务的工作或实习的经验说出来就容易过。 第三轮两天店内实操,多点招呼笑容,肯动手玩玩。最后店理跟你聊几句就过了。最后一轮大区域经理面试,基本就是在恭喜你过关了!面试气氛轻松,面试官也会引导你,所以骚年放轻松就好!这是好多年前的面试了,现在可能简化了。
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2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉靠谱
面試時間要準時保持微笑可避免人之間的距離隔閡(不是傻笑)到面試公司對服務的人員不要吝嗇說聲謝謝(禮貌),因為你不知道那服務人員的位階(搞不好是眼線、人事、主管或老闆)進辦公室(面識場所)前請先敲門主動打招呼並先簡單自我介紹(例:你好,我是名字)主管先坐下,你才坐下你先坐填寫資料時(後),主管到要起身等主管先坐[若主管未坐說(讓)你先坐,可以說請你(主管)先坐]ps.找工作若有介紹人或推薦人,可讓你求職加分(公司對你很陌生)(當介紹推薦者千萬不要介紹錯人壞了名聲)
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包含1个问题,1个回答
Q:再來主考官一定會問你了不了解你應徵的職位,為什麼選擇這家公司之類的啊!!
2 年前 发布
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