面经详情

电话面试，阿里的面试一律是上来就是技术细节。因为投的是android方面的开发，所以直接丢开始讨论android从底层到上层的内容。因为我有一段时间没做android一线开发，导致整个过程并不是很理想，不过面试官还是挺不错的，所以聊的很开心。 面试最终是没通过，不过这个过程并不难受，看看书就会有机会的。...查看更多

1 群面：10人一组，给了一个关于小区内部结构的图，要求讨论画出小区结构。除此之外，无领导小组讨论，经验就是：话不在多，要说出有价值的观点，即可顺利通过面试，否则话再多，不在点子上，都会被淘汰。 2 单面：有的是一对一，有的是二对一，有的是三对一，我面试的时候是三对一，一个技术主管，一个hr还有一个不清楚职位。首先自我介绍，介绍之后问简历里的内容，会让你讲一个印象深刻的项目，然后hr提问，主要问优缺点，对职位的理解，对未来的规划等。第三个人问了问家庭情况以及社会经验等。三个人采用不间断提问方式，持续一个小时，期间会紧张，而且面对三个人，说话过多，口干舌燥。氛围还是很紧张的。对hr面的问题，本人回答不好。...查看更多

猎头推荐的高级专家岗位，先一个产品经理电话过来进行了15分钟的电面。后一个星期收到猎头通知去杭州面。杭州面2轮，第一轮花了一个小时，聊的比较深入。二面是业务线打负责人，据说是个副总裁与HRG，面的比较简单，时间也不长，问几个具体问题，然后问我薪水及是否需要了解他们的情况。最后HRG送我下楼，说后面再联系我。...查看更多

一面是群面，10人一组无领导小组讨论，我们做的是一个售水商家给阿里提供售后服务的方案。一面结束后在大厅等候不久就会通知是否可以参加二面。二面是HR面，应该就是以后可能被分到的部门主管，问了些最敬佩的人，最难忘的事，最近享受过的服务，有关团队合作的经历，为什么选阿里的客户代言人，点评下自己的性格等。...查看更多