面经详情

面试了几家公司的渗透测试工程师，发现各个公司对实战的经验很看重，而且对基础知识问的会比较多。面试这家公司首先是投了简历，简历通过后，会面试，面试总共三轮，第一轮是HR面试，会问一些家庭相关，个人发展规划，以及会针对你的简历提一些简单的问题。第二轮是项目经理面试，会着重问一些技术上的问题，各个公司普遍都会要求编程和内网经验，以及有没有提交过漏洞等，会比较看重。第三轮是副总面试，会谈一些大方向上的事情之类的。总的来说只要有一定的实力，还是很容易进来的，并没有想象的那么难。...查看更多

去面试过一次，主要离家近。面试内容，居然是，百度，阿里，腾讯老总是谁，反正是一些没有实质内容的题目。再看产品，不就是捆绑软件嘛，我的天，这种软件也就能在互联网上跑跑，在下做的是安全的，对于这种不安全捆绑携带各种插件，下载器，为360之类的做流量，感觉过时了，这种公司再不改变早晚会有问题。说到底我还是支持本土互联网行业发展希望有真正对企业产生价值的互联网公司，入住马鞍山。...查看更多

1.公司招聘人员，首先会第一轮通过电话联系，确认是否离职。并且介绍招聘需求，和岗位的具体介绍。 2.公司技术人员，通过微信联系，确认在一定时间内提交基本的网络安全考试题，检验求职者技术水平。 3.通过手机版本的腾讯会议,远程面试应聘者的现场发挥。机关单位很看中大学成绩，和对简历内容提问。 ...查看更多

首先人資部門打電話來約面試確定時間沒問題後 人資就發電郵通知面試時間然而信禮拜的"日期"跟"星期"是不一致的而我也只看到星期所以前一天人資打來說 為何沒參加面試我說 不是明天嗎 人資只好說 好吧我們約改天所以第一次面試就不了了之第二次終於約成面試了首先由法籍主管做第一關訪談基本上介紹自己工作經驗 了解這個職缺需要負責的項目面試過程還蠻愉快的接下來由台籍同事訪談這次的面試比較屬於壓力測試一直專攻一些非正常情況會發生的問題 問你該如何處理被問得不是很舒服最後由人資進行訪談聊了為何想加入公司 期望待遇等等資訊最後便離去然而因為面試台籍同事那關不是很愉快所以也沒去追面試結果人資也沒通知結果。...查看更多