面经详情
匿名用户
面试了职位:国际机票专员
确定通过
因为工作对英语要求比...
因为工作对英语要求比较高,先用英语做自我介绍,因为我是应届毕业生,所以没问太多工作经历的,问了一下家庭情况,还有面试官说了工作的具体内容。
Q:是否能吃苦?薪资要求?
应届毕业生
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匿名用户
预定票务
确定通过
规模不大的小公司,从选址及办公环境就能看出来了,无所谓人事如何标榜其公司在酒店预定方面是如何的领先携程。不过人事的态度很端正,关于上班时间及薪资待遇方面都是如实相告,不画大饼专注面试本身很难得。说培训是五天还是十五天来着,声明若培训期间未通过考核不予发放薪资,若顺利通过薪资结算按培训第一天起算。 题外话:如果将面试的是比较需要经验的职位,那么还是另作打算吧,因为小公司没人带你,需要入职后就能立刻上手的员工。
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2 年前 发布
6
匿名用户
票务主管
感觉靠谱
因为我这个是属于主题公园财务运营岗,学不是财务相关专业。面试官对乐园管理和运营也不是很懂,所以面试的时候问了一些专业性的财务问题,我没有回答上来。本来是经理的岗位,但是因为面试官对这个岗位的性质不是很了解,所以在沟通上都不在一个水平上。好在经过半年的磨合期,双方有了了解以后,转正后工资进行调整,岗位也提升了一级。
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2 年前 发布
匿名用户
预定票务
确定通过
我面试的职位是预定专员,面试开始HR会让你自我介绍一下,包括问你对公司的了解以及你对旅游的热爱。接着就是给你一张纸,上面写了几个问题,一般都是预定票务方面会有的问题,比如和供应商协商库存之类的的问题。一般有点逻辑和服务意识的人都答的还可以。还有就是会问你对于加班以及工作日上班的看法。因为公司是轮休制。加班的话旅游旺季会比较多,订单量大,有问题的订单也会很多,需要安排人处理。
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2 年前 发布
2
匿名用户
预定票务
未通过
公司一般,主要负责公司酒店预订,刚开始经理觉得我还是可以的,后来HR打电话问我结婚了是否要考虑生育问题,我说这个顺其自然,我没有特别的计划,后来她跟我说如果我想要入职,就要签协议,保证我一年之内不可以考虑生育,否则自动离职,我当下就放弃这个公司,觉得非常不人性化。
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2 年前 发布
3
匿名用户
票务/订房专员
感觉没戏
去的光谷金融港公司所在地,进去之后等了一会群面,显示一个自我介绍,然后面试官会根据简历提出一些相关问题,,最后是选取一个情景进行分析,面试官很和蔼,期间介绍公司情况及待遇,会问到对待遇的期望值,这个有点难回答,然后就回去等通知,国际机票运营会比国内机票运营工资高点,,对国际机票运营职位来说还有一个英语口语复试,初试过了,可是刚好复试那天回老家没时间,说好下次复试时间,可能因为是第三方进行一个通知,时间上没统一,结果现在没了下文,不知道怎么回事
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包含1个问题,1个回答
Q:面对可能遇到的投诉怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
预定票务
未通过
1 先是做个英文问卷; 2 跟着是hr的一些面试(涉及英文); 3 之后hr带着体验听call环节; 4 最后是主管面试(我对这个主管印象非常深刻,全程都问的问题很刁钻,问完了我回答了,却又重复问回去问题,我边回答问题的时候,他摆出一副非常嫌弃,憋嘴,鳖了好几次,特别明显。我心里素质还是可以的,只不过我觉得,真的太不尊重人了) 这个主管是觉得自己有多牛吗?我只是一个来面试的,摆那么多面部表情,我阅历尚浅,不明白什么意思,只能理解为对我不满意,并且也表现出来了。看不起人似的!我当时也在想,好好的一个体面的公司,怎么面试的时候印象这么差!
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2 年前 发布
1
匿名用户
票务员
感觉靠谱
值班经理直接面试 ,先给你填一个表格问一些问题三天后通知。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得万达影城为什么吸引顾客。
2 年前 发布
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