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第一轮群面，分为3组...
第一轮群面，分为3组，一组10左右，每组的题目不一样。我们组的题目是解雇员工的顺序。一共5个员工，各有优缺点，并说明理由。讨论时间很长，很充裕，40分钟，然后选出代表陈述即可。
Q：1，针对简历上的问题提问。2，为什么选择海信在？

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匿名用户
人力资源主管
确定通过确定通过
HR主管的面试主要分为两个部分，第一部分是电话面试或者现场面试，我的是进行现场面试，1对1进行，提问都是针对简历以及所获荣誉进行提问。如果面试顺利通过，差不多会在面试当天发送测评，测评是隔天就得做完，两部分必须都合格后，才能拿到offer。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
一面在大学城，只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势，二面在科学城好远，分为几个环节，即兴演讲，商务谈判模拟抢单。
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Q：如果要淘汰你那一组的一个成员，你选择哪位？为什么？
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
确定通过感觉靠谱
今天进行第一轮面试，去的时候带着个人简历，到哪的时候前台接待给了一张表，填完之后又给了一张逻辑思维测试题，还没答完就被叫过去面试了，面试官具体问了一下之前的工作经历，说还要进行二次面试，不知道能不能通过，说二面的时候还有别的测评题需要做，我目前就知道这么多了，希望能帮到大家。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过未通过
我面试的是艾依格江高白象岭分厂的人力资源主管，天气很热，那个地方真心不好找，马路边有个建造水泥涵洞的公司挡住了大部分马路，要从这个小路进去，一路都是绿色的臭水横流。面试的时候，那个行政部长问我多大年纪，过去的工作经历，我回答了，他直接说你还年轻，需要再好好历练下。面试结束！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
国际人力资源
未通过感觉没戏
宣讲会 之后当场选择职位进行笔试 可选择一个调剂的职位 国际人力资源笔试的题目有计算题 算完以后还要根据结果进行分析 再然后根据结果给客户写一封商务函电对结果进行告知 还有逻辑推理题
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Q：逻辑推理题
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
一面人很多，形式主要是1v4，每组只问三个问题，为什么选择这个工作，优势和劣势是什么，如果能获得职位，是什么原因导致放弃。
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Q：问题很常规，没什么特别的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
群面很简单，两个面试官只在周围看着，没有任何提问，最后告知时间到可以结束。 面试开始前的等待会议室有滚动播放万科物业的宣传片，一位会有关于这个的问题，结果 是我想多了。 一组10个人，2男8女，还有没穿正装的。 整体氛围还行，辩论式的题目，自由辩论时候我这种内向的小孩真的吃亏。...查看更多
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Q：会让相互评价
2 年前 发布

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