面经详情
匿名用户
面试了职位:法务
未通过
一对一面试
一对一面试
Q:那些东西?
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匿名用户
公司法务
未通过
一天之内解决三轮面试,一面群面-无领导+辩论-这一轮还比较好过,二面-专业面-hr各种专业知识碾压和轰炸-这一轮一定要注意对方挖坑,终面-boss面-一定要展现出非常喜欢所应聘的岗位,全心全意就做这一行。答主挂在终面,boss觉得我并不是很想去华为-不得不说boss真的很腻害,看出我去打水的心态。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
总共有三轮面试。初面是无领导小组讨论,我们当时抽到的题目是网络新词的影响,阐述自己的观点,然后需要有几个角色,一般最保险的是控制时间的,注意要多发言,多提观点,用于提不同意见,但最终要形成统一的意见。 二面是HR面,主要根据简历问你一些简单的问题,感觉还是满随和的。 终面试高层,主要是压力面试,半结构化。
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Q:法律比较死板,都是按照规定的条文做判断的,你怎么看。
2 年前 发布
2
匿名用户
法务
感觉靠谱
自我介绍之后,随便聊了一些实习经历,大概问了如何审合同,规避风险,职业规划。做了英译汉,汉译英,是否过英语六级之类。
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Q:审合同需要注意哪些问题?
2 年前 发布
匿名用户
Legal Counsel
确定通过
中英文交流法律专业问题,包括外资并购中国资的评估价和资产收购、股权收购的区别。 英文模拟一次EPC合同采购谈判,针对违约条款,仲裁条款进行谈判。
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Q:1 外资并购国资中,如果股权收购,国资的评估价是如何确定的? 2 如果代表卖方,如何在payment terms上为公司争取权益?
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
面试官很友好,也很谈成,问的问题也比较有针对性。会比较坦诚的问你她有疑惑的地方,对工作内容是否能够接受?长远的工作内容和部门规划基本是怎样的,她的用人需求是怎样的等等。 先用人部门面,然后hr谈其他事项。
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Q:之前的工作经验。
2 年前 发布
2
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
总共有三轮,第一轮是HR,第二轮市法务主管,第三轮是经理。目前面到第二轮,因为当天面试经理没时间,所以让我先回去了。法务主管是个女的,看起来比较亲切,会问一些专业问题(这是自己比较怕的,哈哈,因为很多都忘了)。自己对工资不是很满意。
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Q:有没有出庭经验。
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
未通过
初面是人事主管面,然后还有三轮笔试、分公司领导面和总公司领导面。初面hr问的都是一些常见问题。问完后让我自己关注微信做笔试,但是一直不发链接给我。我打电话询问让我去面试的hr,说是我初面没有过,也没说原因,我猜想可能是因为我司法考试没有过吧。
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Q:1、为什么从上一家公司离职; 2、对公司有什么了解; 3、是否过了司法考试; 4、家庭情况。 没有问到专业性的问题,都是一些常见问题。
2 年前 发布
2
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