面经详情

自我介绍，职业规划，为什么离职，工作看中什么，怎么看待加班之类的问题，总的来说比较好回答，还是不错的。

首先部门领导谈话，主要就是对一些做过的经验来谈，还有人脉啊，工作能力啊这些，然后是人事谈，主要是谈工资，海外分公司最主要一点是否可以长期在海外工作，这点很关键。还有英语笔试面试，笔试一般考托福，需要好好准备。

人事通知面试，到了之后部门领导安排面试，简单的提些问题，主要看个人印象吧

首先在学校进行笔试，笔试内容有数学、一个短文题、还有什么忘了 不过相对简单些，两天过后，收到一轮面试通知，就是人事经理面试， 现在收到二轮面试通知，不知道二轮都有什么问题，望师兄师姐指点啊？

首先，核对身份证学历证毕业证； 其次，笔试，心理测试，智力测试，英文测试，需要一个半小时； 而后，填资料，个人信息，工作经验等； 最后，下午开始与应聘岗位部门主管面试。

先自我介绍工作经历及其学习经历，为什么要跳槽，工资待遇，健康状况，体检要求，入职时间，因为主要是之前的老板推荐，所以一切都比较顺利。最终顺利录用，感觉公司提交正规，劳动合同签字等环节比较有效率。

面试分为三轮，全程单线联系，只有他们联系你可以，你根本联系不上京东的任何工作人员，现在面试完成了，开始说9月底发放offer或者拒信，然后拖到10月15，到现在还是没消息，不知道自己是悲剧了还是怎么样。