面试形式:到海康的总部F楼面试区参加现场面试面试流程:部门领导面->HR面->HR总监面这个岗位主要是做光纤传感器的相关算法设计、开发的工作,部门主管是中科大的博士生,是国内光纤传感器的领军人物,和他聊天的过程很愉快,没有咄咄逼人的态势,只是针对一些技术问题做平等态度地交流,然后彼此分享很多关于光纤传感器项目的想法,感觉在这个项目里面会有很多机会接触到前沿科技。关于算法的应用场景,主要是基于光纤传感器的时序数据去做一些算法的探索,包括时序特征的分类、回归,还有数据的降噪等场景。HR面问的非常细,细致到每一个项目的内容还有每一份工作的主要负责内容,而且会提许多刁钻的问题。HR总监面就偏亲和一些,主要谈论一些人生问题、生活问题,还有对海康的期待。在第二轮面试之后,刚好是晚餐时间,HR还请客吃了一顿工作餐,带着参观办公区域。三轮面试的累计时间接近三个小时,回答的问题估计有一百多个。...查看更多