面经详情
匿名用户
面试了职位:园林施工
确定通过
先是在学校群面,小组...
先是在学校群面,小组面试,刷一半人,留下的继续面试,通过了复试,一星期后去了北京进行了终极面试
Q:你觉得你能在公司工作多久
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匿名用户
园林设计师
确定通过
一面,两个女HR,十人一组进入,依次自我介绍,以及三个演讲题目任意选一。第一,用三个词概况自己,第二个题目是,未来三年的工作规划,还有一个是,自己感到最有成就感的一件事。
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Q:第一,用三个词概况自己,第二个题目是,未来三年的工作规划,还有一个是,自己感到最有成就感的一件事。HR,不会打断你说话,会一直听下去,限时,最好不要超太多。
2 年前 发布
匿名用户
园林/景观设计
未通过
一直秉承买卖不在仁义在,面试不成情意在的原则,贵公司主动联系我去面试,在面试前我微信给人事最新简历和作品,并告知作品类型,到公司以后,设计总监姓路还是董的一个人吧,竟然说:我们公司地产多,而且看着简历说年限太短跟职位不匹配,我说:那是按年限定岗了,设计总监就:说按能力,但是年限不够肯定不行,你薪资要求我:如果是这个情况我就不考虑了,感谢……感谢给我面试机会这句话都没说完,人家摔了简历走了,是我看不懂还是这位同学太暴躁,太没有风度了吧!!希望会给各位同行一个参考,顺便说一下,这个面试时间总共不到五分钟
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2 年前 发布
匿名用户
园林设计
确定通过
到达公司后会先有前台接待,让填一个应聘表,接着HR拿着现场填的表格进行面试,通常是只有HR面试,偶尔设计总监会参与了解情况,主要还是问一些学校的学习情况,有无挂科,学习课程之类的,以及表格上存疑的地方进行一些解释,会问为什么选择CCLA以及让你问一个问题,紧接着就是等待通知。
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2 年前 发布
匿名用户
园林设计
感觉靠谱
通过网络投递简历 接到面试通知 面试首先是自我介绍 然后是一些专业问题 如止水钢板厚度 常用的指标 然后是一些管理方面的问题 如现场签证变更如何管理 专业分包结算如何管理 之后就是一些个人问题 如为什么离职 有没有结婚 以及期待工资等 整个面试比较务实 高兴
2 年前 发布
匿名用户
园林设计
感觉没戏
碰到最不靠谱的了,之前积攒活动过简历筛选群面,然后拖了无敌长的时间才让我们去Hr面,感觉就是个坑,整个秋招都结束了才来处理我们这些参与活动的。然后也是走个过场,就只有一个人面,1对4,所以活动参与者都是他一个人面试,事后通知我过了面试要做测试,呵呵,测试就几道主观题,又等了两个星期,实在着急就问了校园大使,结果说我的测试未通过! 一肚子气,这些主观题每个地产在测评都会问,我并没有觉得回答有什么致命伤,我其他企业都可以通过。如果不想招,就别弄这些五花八门的活动,这都是我们拉下脸皮求人点赞的!宣传帮你们做到,现在随便编个理由就说不符合要求,简直不要太低级!这种公司我一辈子拉黑!
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2 年前 发布
7
匿名用户
园林设计
感觉没戏
自己打电话找的我,坐了一小时车大热天跑过去,去了说是已经招了两个实习生没有我的职位了,人事和项目不沟通,喜欢招便宜的实习生不愿培养持续下去的新员工,可想而知这公司管理上,人员流动性上是个什么样子,我只说我遇到了的,没有虚假,这公司去不去自行判断。
2 年前 发布
匿名用户
园林设计
未通过
先HR通过电话面试,主要问问做过的项目,类似经验。没有太专业问题,约好时间,到分公司面试。正值国庆,估计节假日不休息吧。 面试是主管规划设计的副总,思维很快,比较强势,可能自己准备不充分,问到的专业问题,回答很仓促,漏洞百出,但面试官一直在不停发问。
包含1个问题,1个回答
Q:硬景和软景的比例是多少
2 年前 发布
7
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