面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生
未通过
根据简历进行专业面试 无领导小组讨论 结构化面试
首先是单面,根据简历问了一些专业问题,终面包括无领导小组讨论和结构化面试,整个过程还是比较轻松地
Q:对首都机场的了解等
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
笔试还是有点难度,特别的涉及到MFC设计方面的知识,由于不太熟悉MFC有些问题没答上来,但是C#问题不难,可能比较看中项目经验,之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
感觉靠谱
传统的面试流程,群体面,技术面,HR面。群体面就是自由组成小组,分配扮演角色,讨论一个话题,形成小组意见;技术面问题不多,主要考察学习能力和工作态度;人力面主要查看人的性格方面。
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Q:你为什么不去考研呢?
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过
简历筛选,然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话, 应该没问题。
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Q:多线程题比较多,比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
首先是人力资源部的主管过来面试,先做一下自我介绍,差不多是两分钟,然后主管会根据简历来问你问题,比如说兴趣爱好,做过哪些项目开发,参加过哪些社会活动,担任过哪些职务,比如说学生会班干部等等一些问题,然后问你籍贯什么的,父母的工作等等。
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Q:做一下自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
先是初面,让十点过去,结果10点50才开始面试,初试过后复试,联系好的说是十点过去,然后再一次等到十一点多才面试。是不是也应该尊重一下面试者,你们总要在那个点开会是不是应该避开那个时间面试呢
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Q:女性在特定的年龄结婚生子,婚假产假会给公司带来损失
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
面试官问一些他们记住的问题,如果回答的和他会的不一样,不管对错,他就认为你不对。并且十分笃定的告诉你,你错了。
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Q:你们光刻的时候用的都是什么光啊?
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
感觉靠谱
首先填了个人资料给前台小妹,然后人事经理过来聊,销售主管聊,销售经理聊。面试官中HR比较专业,问题比较详细,主管和经理聊的比较轻松,让你可以发挥出来。刚开始薪水低于3000,后面看个人表现酌情提减。
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Q:你为什么离开上一家公司,选择我们?
2 年前 发布
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