面经详情

面试不是很难毕竟不是什么特别困难的工作。有2次面试。 第一次面试面试的是个妹子人挺不错的，挺有亲和力，过程时不时会告诉一些关于公司和行业有用的东西。 第二次面试速度比较快，面试官人也不错，并没有刁难的问题问出。

要经历三轮，先投简历，群面，然后一对三面，然后还有终面。

熟人介绍的，业务部经理直接面试，大致问了一下我的情况，就看基本的数字单位，还有数学的基本算术，比较简单。 谈的比较多，估计也是在考量我的个人表达能力，最后顺利通过。

首先是自我介绍，再就是无领导小组讨论，直接淘汰一部分选手，接着是处长一对一的面试，根据个人简历问的很细，不会有特别低水平的问题，总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。

先填个表，然后面试，问了几个专业问题，做的项目，期望薪资等，可能因为用人比较急，所以就很快确定下了人选。工资比预期低了一点，但是对于我想立马摆脱当时公司的迫切心情，这些也就可以忽略不计了。

一面模拟销售，二面无领导小组讨论。

通过网络投递的方式，HR打电话面试，先笔试（也就是一些基本的简单的题目）面试的时候是工程部的副经理，人非常的NICE，问了一下工作经验，以及使用过的DCS品牌，接着就是让你写一下控制策略以及算法，面试结束后总监来面试说了一下工资水平，让我回去考虑一下就结束了