面经详情

到公司后直接进行技术面，来了一位技术人员，哪了四张纸，三张是面试问题汇总，另一张是简历。看到 面试问题是分类的，面试官会根据简历情况，从面试问题汇总中找相关的问题进行提问。 面试官问了我许多线程 同步、进程通信方面的问题，回答的都是一知半解的，第一个题印象比较深刻，问的是SendMessage和PostMessage的区别。 后面问了一些C++方面的问题：1、拷贝构造函数的形参为什么用引用而不用值传递？2、关键字new和malloc的区别？3、怎样让一个类不能被继承？ 其他方面的：LoadLibrary的作用是什么？执行dll中的dllmain函数时做了什么处理？ 主要就是这些，看到问题纸上写着：面试回答正确的问题过半即可进入下一轮面试。。。...查看更多

第一步：投递简历 第二步：通知第一轮面试，填写表格+笔试，你的职业规划是什么？你对所应聘职位的理解，他的作用是什么？二对一，估计都是有经验的人面试的原因，直接是HR和部门主管过来交流，首先自我介绍，HR做基本工作生活交流，主管负责专业性问题探讨，会问遇到专业性问题，你如何处理。 第三步：等待3-5天，通知第二轮面试，群面，是公司副总级别领导和HR参加面试，应该看领导的级别，如果领导级别高，一般就是领导一个人说提问交流，HR基本不发言了，首先自我介绍，在所有谈话中，注意吐字清晰，言简意赅，控制语速，沉着冷静，不要慌张，然后会问你对公司的了解？为什么离开原单位？你的职业规划是什么？你的优势是什么？争对你所应聘的专业职位，讲一项你最熟悉的分项工程的理解，重点是哪里，如何去控制好重点，行业平均水平怎么样，或者你还有其他更深入的了解，可以一并到来，越深入越好，不得不佩服，此领导对所有专业都非常深入，所有专业，完全超过所有应聘者，这很难，但也不是要求大家都超过他，都超过他就不需要他来面试了。...查看更多