面经详情
匿名用户
面试了职位:管理担当
未通过
第一次面是一个近中年...
第一次面是一个近中年的男子,没有问什么有难度的问题。就是你介绍你自己,他再为你介绍他们公司的情况。然后给了份题目回去做,一个用PPT做,一个用excel做,都是市场调查。还有一个用word做,是化妆品资料的日译中。第二次面是男子+日本女的。虽然男的告诉我这个女的会中文。所以我也把她当做会,但面完总结失败经历。就是这个女的其实不怎么会中文。所以很多时候误会我的意思,而我以为她全明白而侃侃而谈。希望以后大家尽量用日语。
Q:自我介绍、结婚生子、为何离职,没有什么特别的问题。三个回家作业有点难度。
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匿名用户
包装工程师
确定通过
一开始很紧张, 虽然做了准备,做了一套专业方面的卷子,发现跟所学的东西不一样,开了两个天窗,呵呵。后面面试的主管看了下我的试卷和资料, 叫我不要紧张,然后就跟他很轻松的聊了聊。他让我回去等消息,人事那边同意的话就谈薪水,整个过程还是很轻松的。
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Q:0427 纸箱的结构是怎么样的?
2 年前 发布
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匿名用户
設計師
确定通过
個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,
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Q:設計一組展示櫃細部大樣圖
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
问个人情况,了解一些自己简历上的信息;问了家庭情况,专业学习情况,获得过哪些奖励,参加过哪些活动,去往一楼等候。之后他们下来一个人把我们分成两组,其中一组先去人保财险,另一组去中人经纪面试。我被分在去人保财险,上去24楼顶层,我们一会到这边等,一会儿到那边等,半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面,一对三那种,进去一个面试,下一个做准备,其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个,也就是我们那组中倒数第三个,由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安地走来走去。听出来的人说,不会问专业的知识,主要问些比较后期的问题,类似你家在哪里,父母不同意你在广州工作怎么办,都是聊天式的,氛围比较轻松。而且是三个面试官中,有一个是广州分行的,一个是东莞的,另一个是顺德的,现在想想,那么晚才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。 终于轮到我进去面试了,见到四个女人坐在对面,有点不太淡定,想保持笑容,但有点僵。先做个自我介绍,说了一下,主要是简历上的经历,没有特别展开说,由于没有限定时间,所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的,既然她给我机会说,就不要自己跟自己过不去,面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题,问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人,我的优势是什么?”,我就借着简历上的写的经历,说我比较适合做市场,市场敏感性比较好,比较能了解商家或者交易对方想什么,需要什么。其实,“市场敏感性”这个词怪怪的,说自己商业意识比较好或许好点。她问我,如果让我回梅州工作,我愿不愿意?我绕着弯回答不愿意,我说,要在广州积累几年工作经验,再派到梅州会更好。问我,如果把我安排到东莞,我比那些工作的人优势在哪里?我回答我的专业性,顺势表示我经验不够,要跟他们学习,但未来潜力很大,肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问,其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲,后段时眼神也开始跟另外两个交流一下,而且笑得也很自然,讲到回家乡工作时都有点扯皮似的,看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。
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Q:年龄,专业
2 年前 发布
匿名用户
信用卡审批
确定通过
2点钟到,做行测题,做完后,安排3人一轮的面试(又信用卡中心的人面)。 经过筛选后,进入第二轮99(等了N久),由平安总部的人面。主要问你对这个岗位的认识,对公司的认识以及你的一些工作经验。
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Q:你怎么看信用卡审批这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
业务员
未通过
首先介绍自己,简单地,不超过2分钟,接下来问了一下问题, 主要针对简历上面的内容,如果做过什么工作会问你为什么离职, 对销售有什么认识,为什么喜欢销售,工作中会遇到很多压力怎么缓解, 还有家庭的一下基本情况
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Q:为什么喜欢销售
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过
先是电话面试,调查一下个人背景,是否在职,是否有意愿来公司面试,什么时间可以安排面试等等。然后去了后,先是HR进行1对1的资格面试,内容无非是一些背景调查,原来是什么公司的,离职原因是什么,为什么选择来我们公司,对公司行业有没有一些个人看法等等,轻松答过。然后是市场部的经理进行面试,是职业技能面试,以前的工作内容啊,对新工作有没有个人期望啊等等之类的话题。由于在网上做过功课,所以答的还是比较好的。技术面后就直接来跟我谈工资了,当天给的offer。
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Q:以前的职业职责、以前的工作内容、对新工作有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
我通过米源饮料的重要客户推荐获得面试机会的。 整个过程是这样的:首先,电话面试,谈工作意向和就职地点,如果在分公司,就会和总部的面试官进行网络面试。我选的是在总部。然后,到上海进行面试。面试前,递交证件复印件,然后填写求职信息和一些测试题。第一轮,两个副总和人事专员面试。第二轮,总经理(一个日本人)和一个副总。
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Q:面试问题很普通。为何选择米源;你有什么优势;从业经验:最崇拜的人是谁
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