面经详情

首先是笔试,一小时内,我大概用了40分钟做完. 当然我觉得及格都是问题. 笔试题有点难.然后是面试,因为我是第一次去面试, 自我介绍的时候很紧张 , 再加上准备的不充分,工作经历以及面试的技术问题都回答的不太好,所以奉劝各位还在找工作的程序员,好好准备再去面试....查看更多

前台问面试的职位，并给对应的笔试题，笔试题答完，交给前台；等着笔试成绩出来，然后技术面试员会聊一下，主要问了些参与的项目，项目里的技术问题；技术面试感觉可以的话，会让留下，等人事那块的面试；人事主要聊下薪资，最低薪制多少，年终奖和项目分红基本没有，除了谈好的工资之外，其他福利都没有，加班也没补助。反正意思就是“主要看能力”（个人感觉这是一种压榨劳动成本的借口），谈好之后就是问什么时候来上班（好像公司人员流动挺大，很缺人），然后就让回去等通知。我上午面试的，下午就收到offer了。...查看更多

在陆家嘴金融城，先笔试很简单，然后项目总监面试，问了一些前端的知识，没答上来，还问了一些项目问题，如果没有做过肯定混不过去的。 然后是人事谈，十二薪，如果在上海没有其他福利，可能是薪资要的有点高，所以没通过。主要感觉外包公司没有归属感，人事也不是很热情，不想去。 ...查看更多

要在面试中增长经验值，增强战斗力，需要不断地学习和积累。面试的人多了，自己把面试意见尽可能的写的清晰完整，日后翻看的时候，能够理清自己的思路。为什么这个人可以而那个人不可以。同样专业水平出色，为什么会对A印象好而对B印象平平。统一自己的标准。不会因为突然放大缩小。这样对应聘者很不公平。因此，每一份面试意见都要认真写好，尽可能的统一标准，树立整体的思路。...查看更多