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面试了职位：数据库DBA

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对方部门经理和一男一...

对方部门经理和一男一女共 2个技术主管面试,部门经理主要介绍公司情况,简单询问了一下个人发展规划,让我介绍了一下自己的工作经验,项目经历等,并询问了其感兴趣的几个项目.女技术主管一个劲摇头,问个问题就摇头,好像要给人压力一样,面试风格不好.男技术主管比较厚道.两人都是以目前项目中的问题询问,解决方案或者善后方法等,问题范围很广,不限于应聘职位职能范围.不过还是不爽那个女技术主管的表情

Q：1,控制文件丢失 2,惠普小型机配置 3,各种数据库备份及恢复 4,调优 5,小型机配置,HA,盘阵更换,系统集成等

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数据库管理员(DBA)

确定通过

笔试，人力面，技术面，总监面。各个方面全方位考察能力，技术方面的，未来规划的，发展方向是否与公司提供的置位相符，是否已婚，对象在哪工作。技术上linxu平台，raid，oracle。sqlserver mysql oracle都要用到。

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Q：发展方向，如果个人规划和公司提供的平台不符，就不太好说。

确定通过

1、先进行笔试，笔试都是一些基础题目，有linux的，有oracle的，有SQL优化方面的内容。2、面试先是科长级和人力面试，都是聊你以前做过的东西，人力就问了你之前薪酬和期望薪酬的事。3、然后是部长级的面试，主要是聊他们想你做的事情，例如SQL优化方面聊得比较多。...查看更多

未通过

第一轮是hr电话面试，hr很专业，问得题目也比较基础，听hr讲后续如果通过的话，会有几个技术官拉入群聊。后续挂了之后询问原因，hr也很好的告知了，因为相关的经验不太足。还是很想去的，专业的人做着专业的事情~

数据库管理员

未通过

单面，根据提前的职业测评针对性提问，问题大概有8个，涉及工作和生活，待遇3000+，偶尔需要加班，感觉挺正规的，提前好好准备应该没问题。

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Q：你最好的闺蜜是怎样的人

确定通过

先给了个纸条，有一些问题，做完了就有几个运维的同事面技术问题，都是一些oracle方面的问题，不是很难。但感觉有些问题，面试官太过于追求原理了，很多问题问不到点子上。主要是现在的传统行业的运维，被外包做烂了，真的，能别来就别来了吧。

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Q：scn是怎么从rac的一个节点分发到另一个节点的？

数据库管理员(DBA)

确定通过

先做了一套面试题，然后主管就从面试题上面抽取了一些问题，来问。也谈了下之前工作的经历与经验。面试还是挺简单的，而且主管也比较好说话。本来简历上要求的是8000，但是我觉得我水平没达到，不够自信。所以当时主管问我的时候，只敢要了7000.现场就喊我来尽快上班

未通过

进去领一份笔试和个人信息填写清单，然后开始做题。一共6道题，4到运维管理方面的，2道开发类的。从出题的思路上大致能看出该公司需要一个什么都会的dba，详细的技术问题是没有的，基本都是些如灾备应该怎么办，索引应该怎么设计之类的问题，由于该公司需要处理的数据量增大，所以正在准备从SqlServer转型到其它数据库，但并没有正式确定转MYSQL还是Oracle，所以对方向不明确的公司个人感觉，对这家公司兴趣不大。...查看更多

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Q：该公司因为在考虑转型数据库，所有一个技术类问题都没有在面试时问。只是问为什么换工作？现在属于什么等级的DBA，如果给你机会，你什么时候能够达到巅峰水平？

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