面经详情

和谐，轻松，面试了1个小时，问了很多专业方面知识，对简历一个一个提问，不会的可不要乱写哦。还好没有乱写，知道的写了些，不知道的就说不知道。

宣讲会结束后就直接开始面试，面试一对一， 面试官很好，但我还是很紧张，因为是第一次参加这样的面试， 一开始主要是自我介绍，随后面试官会根据你的描述而提出问题， 很多是细节上的问题，但一定要注意，但总的来说， 问题都不难，关键是要做好准备们不要紧张就好

海尔集团有一个会议室，是用来面试的，大家面试的部门和岗位其实都不太一样，都坐在里面，然后各个部门的负责人过来，介绍一下本部门的职责和工作内容，面试者如果感兴趣，可以举手与其交流，合意后就可以加入那个部门，或者是部门负责人看上谁了，也会直接带走。

面试流程：每个小组共九人，首先是每人30秒时间自我介绍，每个人结束后，面试官会给出一个问题让我们讨论15分钟，然后得出一个结果由一位同学总结发言，之后面试官会根据每个人讨论时的不同表现分别提问不同的问题，然后群面结束。

嘉禾牧业是环山集团旗下的二级公司，公司目前处于刚成立的状态，面试的人员也不是专业的人事管理人员，而是财务经理兼职的。但是能感觉到面试的人很真诚、实在，可以感觉到该公司的求贤若渴。工作环境很好，是一个不错而且有潜力的工资。

先去做题,然后做好后等主管面试,主管的面试主要说的就是谈谈之前工作,负责哪些事情,SQE负责哪些事情,因为我之前是PE转SQE的.大概是同类企业,也还差不多,问了下专业方面的,大概差不多就可以了,然后谈工资,就给大概这么多,就是回去等

面试过程： 笔试分专业和职能类。我做的职能类，都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下，很容易就过了。宣讲会的时候，感觉面试官不是很了解武汉，这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高？